Directeur (trice) général (e)

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE:
Chez Cogir Immobilier, l’humain est au cœur de notre philosophie, tant pour notre équipe que pour nos clients. Notre succès repose sur notre travail d’équipe : c’est avec des gens comme toi que nous allons toujours plus loin ! Tu souhaites te joindre à une équipe passionnée par l’immobilier et les gens. Ne cherche plus ! Poste de jour temps plein.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Administration
Effectuer la location des appartements vacants de limmeuble
Accueillir les clients et assurer la visite des lieux avec ceux-ci
Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre
Assurer la distribution des différents avis émis aux résidents
Assurer une communication adéquate entre les quarts de travail
Compléter la documentation requise pour la location, notamment les formulaires denquête de crédit
Gestion
Mettre en œuvre un plan daction sur la location des appartements
Planifier les arrivées et départs des locataires et assurer le déroulement optimal de ces activités, tout en maintenant la sécurité de limmeuble et ses occupants
Assurer lefficacité des processus opérationnels et la qualité des services aux résidents
Assurer la commercialisation de limmeuble
Assurer un service à la clientèle de haut niveau
Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à laccueil, à la formation et à lintégration du nouveau personnel
Développer le plan de gestion
Gérer la perception des loyers et la réalisation des dépôts selon les normes en vigueur
Inspecter les immeubles et coordonner les entretiens selon les standards établis
Planifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance incluant ceux en sous-traitance
Prendre les mesures appropriées à légard des situations durgence susceptibles de survenir dans létablissement
Sassurer de lentraînement à la tâche des nouveaux préposés à lentretien
Travailler de concert avec les équipes régionales pour la réalisation des travaux dimmobilisation et lenregistrement des dossiers à la régie du logement
Veiller à la mise à jour et au maintien des connaissances et des compétences de son équipe
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Bilinguisme autant à loral quà lécrit
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)
Connaissance des logiciels Hopem ou Simple Comptable (un atout)
Bon joueur déquipe
1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
Aisance dans lutilisation doutils informatiques
LES AVANTAGES:
A discuter
Congés mobiles
Programme daide aux employés
Télémédecine
Assurances collectives
Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Une équipe accueillante et tissée serrée!
Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
Programme daccueil et dintégration
STATUT DEMPLOI:
Permanent: temps plein
LHORAIRE DE TRAVAIL:
Jour