Conseiller - Finances

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière à Air Canada. La personne titulaire du poste de conseiller - Finances travaille en collaboration avec la direction du Fret d’Air Canada, afin de soutenir l’atteinte des objectifs commerciaux et la recherche constante d’une rentabilité durable de la société aérienne. La personne titulaire de ce poste relève du directeur - Finances - Fret et Affaires commerciales.
Principales responsabilités
Soutenir le directeur dans le processus de clôture financière mensuelle et dans les résultats attendus liés à la communication d’information. Aider les autres membres de l’équipe, au besoin, lorsque la charge de travail augmente.
Aider les clients dans tous les aspects financiers du processus de contrôle de gestion (c.-à-d. : charges à payer et ajustements de fin de mois, écritures de journal dans SAP, processus de budgétisation et de prévision).
Établir de bonnes relations avec la direction d’Air Canada Cargo pour « faire partie de l’équipe », en équilibrant efficacement les fonctions de contrôle financier, de consultation et de soutien.
Jouer un rôle consultatif auprès des chefs d’unité d’entreprise pour élaborer des stratégies et des initiatives afin de réaliser ou de dépasser les objectifs financiers de l’unité, notamment en matière de croissance du chiffre d’affaires et d’initiatives de compression des coûts.
Assurer le suivi des charges d’exploitation mensuelles et produire des rapports mensuels et ponctuels afin d’améliorer la gestion des dépenses et du budget.
Participer à l’analyse du rendement financier de l’unité d’entreprise et apporter son soutien.
Procéder à des comparaisons de coûts et de valeurs pour les nouveaux projets, contrats et analyses de rentabilité à l’aide de données internes et externes afin d’améliorer continuellement le rendement financier de l’unité d’entreprise.
Apporter son aide pour des tâches ponctuelles liées à d’autres fonctionnalités SAP.
Participer au suivi des projets d’investissement et à la communication d’information à ce sujet, au besoin.
Assurer un degré de qualité élevé et constant des services fournis en ce qui a trait à la rapidité d’exécution, à l’exactitude et à la convivialité.
Qualifications
Diplôme universitaire de premier cycle en finance, en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent.
Trois à cinq années d’expérience
Titre de comptable professionnel agréé (CPA), un atout.
Autonomie, dynamisme, fort esprit d’initiative et créativité.
Flexibilité et volonté de se familiariser avec un nouveau système de planification des ressources de l’entreprise des Finances.
Solide esprit d’analyse.
Connaissance des techniques d’analyse financière et du cycle comptable.
Connaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout.
Excellente connaissance du logiciel Excel de Microsoft et habileté à apprendre à utiliser des applications et logiciels financiers.
Attitude axée sur les résultats avec de bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression.
Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.
Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe.
Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant quemployeur qui garantit légalité daccès à lemploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.