Cette offre d'emploi n'est plus disponible
À propos
Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux ;
Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l employeur ;
Programme de formation et processus d intégration sur mesure;
Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l entreprise.
Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu à l emballage et au déballage des expéditions quotidiennes.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés.
Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés.
Assurer la gestion de l argent ainsi que l ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Assigner des tâches à l équipe.
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées.
Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés.
S assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l entreprise sont respectées.
Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l entreprise.
Être responsable du processus d embauche et de celui d évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d expérience dans le commerce de détail
Au moins deux (2) ans d expérience à un poste de supervision
Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
Etre capable d organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d une 1 semaine pour travailler moins de 25 heures).
Compétences linguistiques
- French
Avis aux utilisateurs
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.