Technische*r Sachbearbeiter*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

Wir suchen eine*n Technische*r Sachbearbeiter*in für unser Sachgebiet Kanalbetrieb im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur der Stadtentwässerung Hannover

Entgeltgruppe 07 TVöD

• Arbeitsvorbereitung aus SAP/PM für sechs Fahrzeuge in der Abscheiderreinigung
• Planung der Reinigungstouren unter Beachtung der Fälligkeiten, Abscheidervolumen und der Personal- und Fahrzeugkapazität
• Dokumentation der Aufträge und Pflege der Stammdaten im SAP/PM
• Entgegennahme und Bearbeitung von Kund*innenanfragen
• Eigenständige Planung und Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen

• abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Speditionskauffrau*Speditionskaufmann, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau*Industriekaufmann

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition von Aufträgen, Personal und Fahrzeuge
• Umfangreiche Kenntnisse im SAP/PM
• Erfolgreiche Fortbildung zur*zum Gefahrgutbeauftragten
• Ausbildung zur*zum Beauftragten für den Entsorgungsfachbetrieb
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote