Controller Lager & Lagerlogistik (m/w/d)

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

• Analyse der Lager- und Logistikkosten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung und Einführung neuer Kennzahlen (KPIs) für Lager & Lagerlogistik.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Dashboards für das Management.
• Controlling-seitige Begleitung von Prozessverbesserungen und Messung der Effekte.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lagerstrategie.
• Erstellung von Analysen, Forecasts und Management-Reports im Logistikbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit Lager, Einkauf, Produktion und Management.
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Lager.
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Beständen sowie bei der Optimierung der Lagerreichweiten.
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Supply-Chain-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, oder Supply Chain Management – alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, mit Bezug zu Lager, Logistik oder Supply Chain Management.
• Sehr gutes Verständnis von Lagerprozessen (Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Bestände).
• Erfahrung mit Logistik-KPIs (z. B. Bestandsreichweite, Inventory Turns, OTIF, Lagerkosten).
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards.
• Sicherer Umgang mit Controlling- und ERP-Systemen (z. B. SAP CO, SAP MM/WM/EWM) sowie BI-Tools und Excel.
• Kenntnisse in Kostenrechnung im logistischen Umfeld und Budgetplanung im SCM.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Schnittstellenkompetenz, sowie die Fähigkeit eigene Impulse einzubringen und gleichzeitig eigenverantwortlich Ergebnisse zu liefern.
• Strukturierte, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Europaweite Arbeitsplätze.