Recruitment Advisor

Poste : Conseiller(ère) en acquisition de talents (#4270)

Catégorie : Permanent

Localisation : Drummondville

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise québécoise spécialisée dans le secteur manufacturier et les solutions technologiques pour les bâtiments commerciaux et institutionnels se distingue par son expertise d’ingénierie et son rayonnement international. En forte croissance, elle exporte la grande majorité de sa production vers le marché nord-américain et collabore avec des organisations de renommée mondiale. En mettant l’accent sur l’innovation, la performance énergétique et l’amélioration continue, elle a su bâtir une culture entrepreneuriale où les équipes participent activement à la transformation et à la modernisation de l’organisation.

Avantages : Horaire flexible - Assurance (dentaire médicale vision) et régime de retraite - Une société qui investit dans le développement de carrière - Comité social actif qui propose des activités aux employés tout au long de l’année - Environnement dynamique et moderne au sein dune entreprise offrant dexcellentes conditions

Vos responsabilités en quelques mots! Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour divers postes - Développer et optimiser les processus d’acquisition de talents - Mettre en place des outils et bonnes pratiques en recrutement - Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins - Assurer une expérience candidat fluide et professionnelle - Utiliser et maximiser les fonctionnalités de l’ATS afin d’améliorer l’efficacité des processus - Participer à l’amélioration continue des stratégies d’attraction de talents - Suivre et analyser les indicateurs de performance en recrutement

Vos Atouts pour ce poste!

• Expérience pertinente en acquisition de talents
• Expérience avec un ATS (idéalement Workland)
• Capacité à bâtir et structurer des processus de recrutement
• Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités
• Expérience en optimisation d’outils et de systèmes RH
• Expérience dans un environnement en forte croissance
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Connaissance des meilleures pratiques en recrutement
• Aisance avec les outils technologiques
• Bilinguisme requis

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et dynamique, capable de structurer efficacement les processus de recrutement tout en évoluant dans un environnement en mouvement constant. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe collaborative où votre capacité à améliorer les pratiques et à optimiser les outils aura un impact direct. Vous prospérerez dans un environnement rapide et évolutif, en vous adaptant aux priorités d’un gestionnaire impliqué et orienté vers les résultats. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à professionnaliser les pratiques d’acquisition de talents et à maximiser l’utilisation des outils en place, tout en bénéficiant d’une ambiance stimulante et de nombreuses opportunités de développement. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation des processus RH !