IT-Systemadministrator (m/w/d)

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

• Sie übernehmen den Usersupport und bearbeiten IT-Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support.
• Sie administrieren Windows-Clients und Windows-Server sowie Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzer- und Rechtekonzepte.
• Sie betreuen die Netzwerk-Infrastruktur, insbesondere Switches, WLAN und Firewalls.
• Sie richten neue Arbeitsplätze ein und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareproblemen.
• Sie installieren, konfigurieren und warten Hard- und Software sowie Endgeräte wie Drucker, Scanner, Multifunktionsgeräte, Smartphones und Telefonie.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mit und unterstützen IT-Projekte wie Rollouts, Migrationen und Systemwechsel.
• Sie arbeiten dabei mit externen Dienstleistern zusammen und koordinieren die operative Umsetzung im Tagesgeschäft.

• Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung, idealerweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ verfügen Sie über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Administrator/in.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Windows-Systemen, Active Directory und Netzwerkinfrastrukturen mit.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team.

• Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten