Senior IT-Administrator (w/m/d)

IT, die Sinn stiftet.

Bei uns entwickelst du smarte IT-Lösungen für Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Gesundheitseinrichtungen – und das im Verbund eines der größten christlichen Gesundheitskonzerne Deutschlands. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Tools und ein starkes Team.

• Du planst, steuerst und setzt IT-Projekte eigenverantwortlich um – von der Idee bis zum erfolgreichen Roll-out
• Du installierst, konfigurierst und wartest Netzwerk, Hard- und Softwarelösungen
• Du sorgst für die Sicherheit und Integrität der Systeme, indem du geltende Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen einhältst
• Du analysierst Störungen und findest Lösungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports über unser Ticketsystem
• Du überwachst die Netzwerk- und Systemleistung und behebst auftretende Probleme schnell und zuverlässig
• Du bist verantwortlich für die Dokumentation der IT-Systeme und achtest auf die Einhaltung serviceorientierter Prozesse nach ITIL
• Du koordinierst externe Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration mit und kennst dich mit komplexen IT-Umgebungen aus
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen sowie mit Microsoft Azure und der Microsoft 365 Produktfamilie
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Virtualisierung und im Betrieb komplexer Netzwerke
• Du hast ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und moderne Arbeitsplatzlösungen
• Du interessierst dich für IT-Systeme im Gesundheitswesen und möchtest die Digitalisierung im Krankenhaus aktiv mitgestalten
• Du trittst sicher auf, arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und bringst Eigeninitiative mit
• Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten