À propos
Position Description
We are seeking a Change Management Advisor to join the team, reporting to the HR Manager for the R&D division. In this role, you will be responsible for ensuring the successful adoption and sustained use of a major change initiative within R&D. You will play a key role in supporting the implementation of a new development process across the engineering organization and among other related stakeholders, while ensuring employees are engaged with the new ways of working.
Your future duties and responsibilities
Responsibilities
- Plan and lead the change management activities required for the project and deliver them according to the change management methodology.
- Address the people side of change, including changes to business processes, systems and technology, job roles and organizational structures.
- Develop and implement change management plans, including deployment strategies, to maximize employee adoption and minimize resistance.
- Provide direct support and coaching to managers and supervisors as they guide their teams through business transitions.
- Lead the communication plan and design, develop, deliver and manage communications related to the change initiative.
- Facilitate sessions to identify impacts, assess change readiness and identify key stakeholders.
- Lead and support change networks and communities to ensure a smooth transition within the organization.
- Support training efforts by providing input, documenting requirements and assisting with the design and delivery of training programs.
Required qualifications to be successful in this role
Qualifications & Skills
- Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools.
- Strong communication skills, both written and verbal, in English and French, with the ability to clearly articulate messages to a variety of audiences.
- Ability to understand and translate the needs of different groups and stakeholders.
- Ability to establish and maintain strong professional relationships.
- Ability to influence stakeholders at all levels of the organization and drive alignment toward a common vision.
- Willingness to work on-site in Valcourt at least three days per week.
CGI provides a reasonable estimate of the salary range for this position. This range is determined based on various factors, including skill level, geographic market, experience, education, as well as professional licenses and certifications. Compensation decisions are made on a case-by-case basis, a reasonable estimate for the salary range of this position is between $70,000 and $120,000. This position is currently open.
#LI-AM1
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.
Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.
Conseiller(ère) en gestion du changement
Job Description
Mode de travail: Hybride, Disponibilité pour travailler sur site à Valcourt au moins 3 jours par semaine.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement pour rejoindre l'équipe, relevant du gestionnaire RH de la division R&D. Le mandat consiste à assurer l'adoption réussie et l'utilisation durable d'une initiative majeure de transformation au sein de la division R&D. La personne jouera un rôle clé dans l'accompagnement des équipes lors de la mise en œuvre d'un nouveau processus de développement au sein de l'organisation d'ingénierie et auprès des parties prenantes associées. Elle veillera notamment à mobiliser les employés, faciliter la transition vers de nouvelles façons de travailler et soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement.
Your future duties and responsibilities
Responsabilités
- Planifier et piloter les activités de gestion du changement liées au projet en respectant la méthodologie de gestion du changement.
- Intervenir sur les aspects humains du changement, incluant les processus d'affaires, les systèmes et technologies, les rôles ainsi que les structures organisationnelles.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion du changement, incluant les stratégies de déploiement, afin de maximiser l'adoption par les employés et minimiser la résistance.
- Soutenir et coacher les gestionnaires et superviseurs dans l'accompagnement de leurs équipes lors des transitions organisationnelles.
- Définir et piloter le plan de communication : concevoir, développer, diffuser et gérer les communications liées au changement.
- Animer des ateliers permettant d'identifier les impacts du changement, évaluer le niveau de préparation des équipes et identifier les parties prenantes clés.
- Mettre en place et soutenir des réseaux et communautés du changement afin de faciliter la transition au sein de l'organisation.
- Contribuer aux initiatives de formation : recueillir les besoins, documenter les exigences et soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes de formation.
Required qualifications to be successful in this role
Qualifications et compétences
- Expérience et bonne connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec la capacité d'adapter les messages à différents publics.
- Capacité à comprendre et traduire les besoins de différents groupes et parties prenantes.
- Aptitude à établir et maintenir des relations solides avec divers intervenants.
- Capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et à favoriser l'alignement vers une vision commune.
- Disponibilité pour travailler sur site à Valcourt au moins 3 jours par semaine.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 120,000 $. Ce poste est vacant.
#LI-AM1
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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Compétences linguistiques
- French
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