HR Consultant

Als HR Consultant bij CROP maak je deel uit van een hecht team van HR- en Payrollspecialisten binnen onze servicelijn HR Services . Je werkt vanuit Ede, andere CROP-locaties én soms bij de klant. Samen zorgen we voor een kwalitatieve, toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Jouw rol in het kort:

• Je bent sparringpartner en adviseur voor meerdere vaste klanten.
• Je werkt samen in een team van HR Consultants en bij langdurige klant trajecten met ten minste één andere HR Consultant per klant.
• Je adviseert over uiteenlopende operationele HR-onderwerpen:
  • HR-cyclus, ontwikkeling van medewerkers en functieprofielen gecombineerd met beloningsstructuren
  • Verzuim casemanagement
  • Ontwikkelen van toekomstig bestendig HR beleid
  • Digitalisering van HR processen (Nmbrs)
  • Wettelijke wijzigingen
  • Vormgeven van HR documenten (o.a. visuele arbeidscontracten)
• Je geeft, wanneer gevraagd, interne kennissessies of workshops voor klanten.
• Je voert proactieve klant gesprekken over onze HR dienstverlening.
• Je werkt nauw samen met collega’s van o.a. Legal en Tax.
• Geen interim-rol dus, maar langdurige samenwerking met klanten via HR-abonnementen — dat betekent echte relaties en blijvende impact.

• Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
• Werkweek 32-40 uur per week.
• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, en onze CROP Academy.
• De mogelijkheid om als allround HR specialist aan de slag te gaan.
• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
• Mobiliteitsregeling vanaf medior HR consultant en fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.
• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Binnen ons HR team van HR consultants hebben wij om de week gezamenlijk fysiek HR overleg. Wij werken als team samen binnen de servicelijn HR Services met meer dan 20 collega’s (HR en Payroll).

Wij zijn een lerende organisatie, daarom hebben wij ook per kwartaal ons HR vaktechnisch overleg waar ook onze arbeidsjurist van CROP bij aansluit. Wij werken met minimaal 2 HR consultants voor een (vaste) klant, wij werken niet op basis van interim HR consultancy, maar op basis van HR abonnementen. Dit betekent dat je gedurende je werkweek HR werkzaamheden verricht voor diverse opdrachtgevers samen met je collega’s.

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem contact op met een van onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter of Iris Luteijn . We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Onze ideale nieuwe CROP collega:

• Heeft een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau op het gebied van HRM.
• Bij voorkeur vanaf 3 jaar of meer HR werkervaring.
• Is resultaat en klantgericht en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht.
• Is flexibel, nauwkeurig, kwaliteitsgericht en heeft aandacht voor details.
• Heeft een goede dosis humor.
• Spreekt en berijpt de Nederlandse taal goed genoeg om professioneel te communiceren met collega’s en klanten.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar kansen, mogelijkheden en we schromen niet om ongebaande paden te bewandelen.

Als je je verder wilt ontwikkelen, dan heb je die mogelijkheid en word je daarbij actief begeleid. Bij CROP zijn er diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel verticaal als horizontaal. Je krijgt een mentor (HR teamlead) waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt en die je samen evalueert. Je hebt een buddy (collega HR consultant) waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Zo zorgen we er bij CROP voor dat je op jouw tempo groeit naar de volgende stap in je carrière.