Referent Personalmanagement (m/w/d)

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 181 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten (m/w/d) für unser Kompetenzcenter Human Resources.

Gemeinsam stark: Unterstützen Sie unsere Sparkassen als HR-Expert*in.

Haben Sie Freude daran, Wissen zu teilen und Sparkassen bei ihren personellen Herausforderungen den Rücken zu stärken? Als Referent*in sind Sie die direkte Schnittstelle zu unseren Mitgliedsinstituten.

• Sie sind Ratgeber*in und Begleiter*in für Sparkassen bei der Umsetzung von aktuellen Personalthemen (exklusive rechtlicher Auskünfte).
• Dafür arbeiten Sie auf Bundes- und regionaler Ebene aktiv bei Projekten mit.
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und kreative Unterstützungsangebote, teilweise in Kooperation mit unseren Partnern.
• Sie schlagen die Brücke zwischen Tradition und Moderne, indem Sie aktuelle Markttrends und KI-Lösungen sinnvoll integrieren.

Sie bringen ein Fundament aus bank-/sparkassenfachlichem Wissen und mehrjähriger HR-Expertise mit. Sie verstehen die Sprache der Sparkassen und fühlen sich sowohl in der Vor-Ort-Beratung als auch im virtuellen Konferenzraum wohl. Die Basis hierfür bildet Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Mit konzeptioneller Projektarbeit sind Sie vertraut und nutzen Künstliche Intelligenz um Ihre Arbeit zu optimieren.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z. B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage hinzukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.