Teamleitung Data Engineering (all genders)

CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst.

• Projekt-Roadmap & Steuerung: Gemeinsame Erarbeitung der Projekt-Roadmap mit Stakeholdern aus Fachbereichen und Business Intelligence sowie Übernahme von Koordination und Projektmanagement

• Datenintegration & Technologien: Vorantreiben von Datenintegrationen auf ORACLE on-premise mit modernen Technologien (ETL- und Workflow-Tools, Python, GIT etc.) und agilen Methoden

• Prozesse & Qualität: Weiterentwicklung bestehender Datenintegrations- und Qualitätssicherungsprozesse sowie entsprechender Standards gemeinsam mit dem Team

• Transformation & Plattformen: Aktive Gestaltung von Transformationsprozessen weiterer Datenplattformen wie EXASOL oder Google Cloud hin zu einer kollaborativen Datenlandschaft

• Coaching & Führung: Rolle als Coach und Impulsgeber für dein Team sowie Förderung einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg

• Externe Partner: Auswahl, Steuerung und fachliche Begleitung externer Consultants

• Ausbildung / Studium: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Berater:in, Entwickler:in und/oder IT-Architekt:in mit erfolgreich umgesetzten Softwareprojekten im Mittelstands- oder Konzernumfeld

• Teamleitung: Motivation, dich in eine Teamleitungsrolle weiterzuentwickeln und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung zu übernehmen

• Zusammenarbeit & Führung: Fähigkeit, Eigenverantwortung und Teamzusammenhalt zu fördern und dein Team auch in herausfordernden Situationen klar, empathisch und fachlich souverän zu führen

• Kommunikation & Beratung: Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zum Aufbau langfristiger Beziehungen zu Team und Fachbereichen

• Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickle Deine Karriere gemeinsam mit uns nach Deinen persönlichen Bedürfnissen!

• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

• Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

• Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

• Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

• Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.