Spécialiste en optimisation systèmes RH

Relevant du Directeur, rémunération et avantages sociaux, le spécialiste optimisation des systèmes RH joue un rôle clé dans la modernisation de nos outils, l’harmonisation de nos pratiques et l’amélioration continue de nos processus afin d’offrir une expérience fluide, efficace et humaine à nos collègues. Nous recherchons un collègue technique, curieux et orienté solutions, capable de clarifier, structurer et simplifier, tout en collaborant étroitement avec les membres du SAE et les partenaires internes. Dans ce rôle, vous contribuerez activement à l’optimisation de nos systèmes RH, à l’automatisation des processus et à la création d’outils analytiques. Vous aimez transformer la complexité en solutions pratiques qui facilitent le travail des équipes et soutiennent la prise de décision.

Votre mission :

• Administrer, configurer, tester et optimiser les différents modules (paie, avantages, temps, documents, etc.).
• Documenter les processus, proposer des améliorations simples et collaborer étroitement avec les partenaires externes et les équipes internes.
• Développer des rapports avancés, KPI et tableaux de bord pour améliorer la visibilité et la décision.
• Contribuer aux travaux d’implantation d'un SIRH : ateliers, essais, validations, formation.
• Communiquer clairement les enjeux, risques et solutions recommandées.
• Travailler avec respect, collaboration et ouverture au sein du SAE et avec les autres partenaires internes.
• Participer à l’amélioration continue et au développement des collègues.

Profil recherché :

• Baccalauréat en systèmes d’information, RH, TI ou domaine connexe, ou expérience équivalente combinant technique et RH.
• 5 à 8 ans d’expérience en optimisation de systèmes RH, SIRH, analytiques ou automatisation.
• Expérience avec un système intégré (Dayforce un atout majeur).
• Excellente maîtrise d’Excel, Power BI et/ou outils analytiques similaires.
• Capacité à documenter, simplifier et automatiser des processus.
• Aisance dans la gestion de données et la qualité des informations.
• Approche structurée, calme, orientée solutions.
• Capacité naturelle à clarifier l’ambiguïté et à transformer les idées en actions concrètes.
• Esprit collaboratif et volonté de soutenir le développement des autres.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler chez nous c’est :

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employées et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs