Superviseur d’entrepôt

Sous l’autorité du Directeur du centre de distribution, le Superviseur d’entrepôt planifie, organise, mesure, améliore et contrôle l’ensemble des activités reliées au centre de distribution de St-Bruno. Il devra maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble des employés et s’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise. Il est aussi en charge de maintenir un environnement de travail sécuritaire et doit faire respecter les règles de Santé & Sécurité au travail.

Responsabilités principales

1. Supervise et coordonne les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire en accord avec les politiques de l’entreprise.
2. Effectue des vérifications régulières concernant les activités du personnel sous sa responsabilité ;
3. Mobilise les employés, applique et maintien les règlements et programmes reliés à la santé et sécurité au travail, à la gestion du personnel, à la formation, au contrôle de qualité et à l’entretien des équipements;
4. Mesure la performance et développe les membres de son équipe à l’atteinte des objectifs fixés;
5. Évalue et détermine les besoins de main-d’œuvre et collabore à la planification de la main-d’œuvre de façon à maximiser l’efficacité du centre de distribution;
6. Élabore et implante des indicateurs permettant de mesurer l’atteinte des objectifs de son secteur; met en place les mesures correctives afin d’augmenter la productivité, d’améliorer les méthodes de travail et atteindre les résultats fixés;
7. Identifier les besoins et faire des recommandations quant aux méthodes de travail et aux équipements dans une optique d’amélioration continue;
8. Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de son département.

Compétences

1. Qualifications
2. Diplôme d’études collégial en logistique du transport ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
3. Expérience de 2 à 5 ans en milieu manufacturier et dont 2 à 3 ans en gestion de la réception et de l’expédition;
4. Bonne maîtrise du français parlé et anglais fonctionnel;

Les habiletés et exigences particulières :

• Bon leadership
• Capacité de planification et de gestion
• Rigueur et exactitude
• Excellente communication
• Esprit d’équipe
• Résistance au stress

Aptitudes en relations humaines requises.

A. Simple courtoisie et efficacité dans les rapports avec les autres.

B. Pouvoir comprendre et influencer d'autres personnes constitue une exigence importante au poste.

C. Pouvoir comprendre et/ou motiver d'autres personnes est une exigence essentielle du poste.