Innovationsmanager:in (m/w/d)

Innovationsmanager:in (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie identifizieren neue Markt-, Technologie- und Kunden­potenziale und ent­wickeln daraus kunden­zentrierte Lösungen und eigen­ständige Geschäfts­modelle.
• Sie treiben Innovations­vorhaben eigen­verant­wortlich voran und wenden dabei moderne, agile Methoden und unter­nehmerische Denkweisen an.
• Sie unterstützen unsere Fach­bereiche durch geeignete Methoden und Formate (z. B. Workshops, Ideation-Sessions oder Proto­typing) bei der Entwicklung inno­vativer Lösungen.
• Sie analysieren Märkte, Trends und Wett­bewerber und ent­wickeln daraus fundierte Geschäfts- und Umsetzungs­konzepte, Business Cases sowie Entscheidungs­vorlagen für unsere Gremien.
• Sie erkennen Potenziale für KI-basierte Anwendungen und unter­stützen bei der Entwicklung und Integration entsprechender Methoden, Tools und Arbeits­weisen entlang des gesamten Innovations­prozesses.
• Sie begleiten Innovations­projekte von der Idee bis zur Umset­zung und sorgen für nachhaltige Mehrwerte für unsere Kundinnen und Kunden sowie unser Unternehmen.

• Sie verfügen über relevante Berufs­erfahrung im Innovations­management, in einem vergleich­baren Umfeld oder in innovations­nahen Rollen (z. B. Corporate Innovation, Beratung, Startup-Umfeld oder Produkt­entwicklung).
• Sie haben Erfahrung in der Leitung oder Koordi­nation von Projekten sowie in der Konzeption und Durch­führung von Workshops oder Innovations­formaten.
• Sie verfügen idealer­weise über methodische Kennt­nisse in Bereichen wie Design Thinking, Lean Startup, UX oder Business Model Innovation.
• Sie denken unternehmerisch, analytisch und konzeptionell und haben ein gutes Gespür für Trends, Technologien und neue Geschäftsmodelle. Sie arbeiten selbst­ständig, strukturiert und eigen­verantwortlich und treiben Themen aktiv voran.
• Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und haben Freude daran, neue Ideen in konkrete Lösungen zu über­führen.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund