Senior Softwareentwickler/in Java (m/w/d) mit 80% Homeoffice

Als spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen begleiten wir aktuell diverse etablierte Partnerunternehmen aus zukunftsorientierten Umfeldern (Technologie / Industrie 4.0 / Nachhaltigkeit) beim weiteren Ausbau Ihrer Entwicklerteams.

In Ihrer Rolle als Fullstack Java-Entwickler arbeiten Sie in einem technologisch spannenden Umfeld und gestalten aktiv Architektur- und Technologieentscheidungen mit. Sie bringen Ihre Erfahrung ein, um leistungsstarke, moderne Anwendungen zu entwickeln und Projekte auf das nächste Level zu heben.

• Mitarbeit in einem Team von Softwareentwicklern an anspruchsvollen Projekten zur Neu- und Weiterentwicklung komplexer Webplattformen
• Entwicklung von Client-/Server-Anwendungen, insbesondere Webanwendungen und Webservices
• Umsetzung technischer Komponenten unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben sowie Qualitätsanforderungen
• Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen
• Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Entwicklungsstandards
• Anwendung moderner Methoden der Softwareentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Webservices
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring (Boot) und JEE-Standards
• Fundierte Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung sowie Software-Architektur
• Erfahrung mit REST-Schnittstellen, Testautomatisierung und Clean Code Prinzipien
• Sicherer Umgang mit Design Patterns und Architekturkonzepten
• Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und SQL
• Erfahrung mit gängigen Tools wie Git sowie modernen Entwicklungsumgebungen
• Von Vorteil: Kenntnisse in Apache Wicket
• Erfahrung mit Linux und DevOps-Praktiken
• Kenntnisse in Container-Technologien (Docker, Kubernetes

• 4 Tage Homeoffice die Woche
• Flexible Arbeitseinteilung
• 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
• 35-Stunden-Woche für mehr Raum neben der Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Teamevents 1–2 Mal pro Jahr zur Förderung des Zusammenhalts
• Jobrad für umweltfreundliche Mobilität
• Vergünstigtes Essen direkt im Unternehmen
• Vergünstigter Fitness-Pass für ein gesundes Leben