Recruteur Technique | Technical Recruiter

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +16 000 personnes et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi :

Synechron est à la recherche d'un Recruteur Technique dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour sourcer, attirer et embaucher les meilleurs talents techniques qui contribueront à la croissance et au succès de notre entreprise. Le candidat idéal aura un vif intérêt pour le domaine de la technologie et sera responsable de l'ensemble du cycle de recrutement.

Responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en recrutement et les objectifs de l'équipe.
• Utiliser diverses stratégies de sourcing pour constituer un vivier de candidats de haute qualité pour des rôles techniques, y compris les développeurs de logiciels, les analystes de systèmes et les consultants en TI.
• Examiner les CV et les candidatures pour évaluer les compétences, l'expérience et l'alignement des candidats avec la culture et les valeurs de Synechron.
• Réaliser des présélections téléphoniques et coordonner les entretiens techniques avec l'équipe d'embauche.
• Maintenir et entretenir les relations avec les candidats potentiels pour de futures opportunités d'emploi.
• Aider à la coordination et à l'administration des processus d'intégration des nouveaux employés.

Exigences

Vous êtes

• Le bilinguisme en français et en anglais
• Baccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• 4-10 ans d'expérience en recrutement, avec une préférence pour ceux qui ont été exposés à l'industrie informatique ou du conseil.
• Une bonne compréhension des compétences techniques et la capacité de discerner les qualifications des candidats à travers le filtrage.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,000+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.

Our challenge

Synechron is seeking a dynamic and passionate Technical Recruiter. This role is essential in sourcing, attracting, and hiring top tech talent that will contribute to the growth and success of our company. The ideal candidate will have a keen interest in the technology field and will be responsible for the full recruitment lifecycle.

The Role:

Responsibilities

• Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and team goals.
• Utilize various sourcing strategies to build a pipeline of high-quality candidates for technical roles, including software developers, systems analysts, and IT consultants.
• Screen resumes and applications to assess candidate's skills, experience, and alignment with Synechron's culture and values.
• Conduct initial phone screens and coordinate technical interviews with the hiring team.
• Maintain and nurture relationships with potential candidates for future job opportunities.
• Assist with the coordination and administration of new employee onboarding processes.

Requirements:

You are

• Bilingual in French and English
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 4-10 years of recruitment experience, with a preference for those with exposure to the IT or consulting industry.
• Strong understanding of technical skills and ability to discern candidate qualifications through screening.

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.