Directeur(trice) maintenance

Plus
spécifiquement, le titulaire devra assurer les responsabilités
suivantes
: 

• Planifier,
  organiser, diriger et contrôler la réalisation des travaux :
  entretien préventif, de réparation et d’optimisation des
  équipements, entretien du bâtiment, traitement des eaux usées,
  gestion de l’inventaire;
• Participer au choix et
  à l’intégration de différents projets d’infrastructure, de nouveaux
  procédés, de choix technologique, d’automatisation, de santé et
  sécurité et au suivi de ces différents projets pour en assurer la
  performance;
• Assurer le suivi du budget du
  département afin d’atteindre les objectifs de performance
  visés;
• Superviser et accompagner son équipe de
  travail composée de : superviseurs maintenance, électrotechniciens,
  mécaniciens de machinerie fixe, responsable des achats, responsable
  en bâtiment ainsi que du personnel
  syndiqué;
• Gérer les sous-traitants des
  différents quarts de métiers;
• Faire appliquer
  les normes de qualité, les règles d’hygiène et les bonnes pratiques
  de fabrication en conformité avec le système HACCP/SQF, gérer la
  santé et la sécurité et collaborer aux activités préventives et en
  assurer le suivi;
• Participer aux différents
  comités tel que : santé et sécurité, gestion, relation de travail
  en collaboration avec les intervenants des différents
  départements;
• Effectuer toutes autres tâches
  connexes.

Vos
atouts pour le poste

Exigences et
connaissances :

• Diplôme
  d’études universitaires ou collégiales dans une discipline
  appropriée et/ou toute expérience jugée équivalente (BAC en Génie
  de la production automatisé ou DEC en Génie de l’électronique
  industriel (un atout), Maintenance industrielle, Génie mécanique
  etc…) ; 
• Dix (10) années d’expérience en
  supervision d’une équipe de travail dans le domaine de la
  maintenance dans un milieu industriel syndiqué
  ;
• Carte de compétence en électricité hors
  construction (licence C) (un
  atout) 
• Expérience pertinente dans un rôle
  similaire
  ;

Compétences
et aptitudes :

• Connaissances
  des lois et règlements en vigueur relatifs au poste
  ; 
• Bonnes habiletés de communication
  verbale et écrite en français et en anglais
  ;
• Maîtrise et aisance avancée des logiciels
  informatiques courants (Windows, Word, Excel,
  etc.).
• Capacité à gérer efficacement les
  priorités dans un environnement dynamique
  ;

Ce qu’Olymel vous
offre

• Un salaire annuel concurrentiel,
  discuté selon votre expérience
• Un environnement
  de travail chaleureux et solidaire, avec un fort esprit
  d’équipe
• Un accompagnement personnalisé pour la
  formation et le développement des
  compétences
• Un programme de reconnaissance de
  service
• Un régime complet d’avantages sociaux,
  incluant :
  • Une
    assurance collective flexible et avantageuse dès le premier
    jour
  • Un régime d’épargne collectif avec
    contribution de l’employeur
  • La possibilité
    d’acheter des vacances supplémentaires
  • Des
    services de télémédecine accessibles
    24/7
• Des rabais
  corporatifs exclusifs après 3 mois (Olymel et
  BMR)
• Des espaces de bureaux
  collaboratifs
• Une entreprise engagée dans le
  développement durable, offrant des produits de haute qualité,
  promouvant le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, la
  réduction de l’impact environnemental et le soutien aux communautés
  locales par des initiatives telles que « Ensemble on redonne
  ».

Merci de votre
intérêt envers notre
entreprise.

Si
vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez
être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de
talent.
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