E/E Systems Engineer (m/w/d) PowerGen Alternators

Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls-Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

E/E Systems Engineer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) PowerGen Alternators

• Technische Komponentenverantwortung für Synchrongeneratoren und Spannungsregler in stationären Stromerzeugungsanlagen
• Auslegung, Optimierung und Integration von Komponenten des E/E Systems für Serien- und Projektsystemgeschäft in interdisziplinären Projektteams
• Ausarbeitung von technischen Spezifikationen, Benchmarks und Wettbewerbsvergleichen
• Verantwortung für die Qualifizierung und Tests des E/E Systems sowie für die Analyse und Lösungsfindung bei technischen Problemen
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, PLM-Daten, Testberichten, Sicherheitsanalysen und Benutzerhandbüchern im Produktlebenszyklus
• Koordination von interdisziplinären Teams und Lieferanten zur Einhaltung von Kosten- und Terminzielen, sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder verwandten Fachgebieten
• Nachweisliche praktische Erfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Entwicklung, Auslegung und Applikation von elektrischen Systemen, Generatoren, Antrieben o.Ä.
• Erfahrung im Umgang mit PLM Tools (z.B. Windchill) und SAP, und insbesondere von Freigabe- und änderungsprozessen
• Kenntnis von Produktentwicklungsprozessen und ggf. technische Leitung von Entwicklungsprojekten
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Motivation und Eigeninitiative sich immer neuen Problemstellungen anzunehmen, deren Lösung voranzutreiben und sich kontinuierlich weiterzubilden
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in wechselnden internationalen Teams, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.