Personalreferentin (m/w/d)

•  Recruiting:  Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für medizinische Fachkräfte und Verwaltungsangestellte – von der kreativen Stellenausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
•  Personaladministration:  Sie begleiten die Mitarbeiter vom Onboarding über die Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zum Offboarding.
•  Ganzheitliche Personalbetreuung:  Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
•  Employer Branding:  Gemeinsam mit dem Marketing entwickeln Sie Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke im regionalen Gesundheitsmarkt weiter zu stärken.

 Wir suchen eine Persönlichkeit mit: 

•  Qualifikation:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
•  Erfahrung:  Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der klassischen Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen.
•  Know-how:  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
•  Persönlichkeit:  Sie sind empathisch und offen sowie kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und behalten auch in einem lebhaften Umfeld einen kühlen Kopf.
•  Arbeitsweise:  Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung.
•  Arbeitszeit:  Vollzeit oder vollzeitnah (ca. 35 h / Woche).