Gérant de rayon

Nombre dheures par semaine : entre 32 et 40
Quart de travail : Jour
Disponibilité : En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Deviens gérant/gérante de rayon
Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?
Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ?
Alors ce job devrait t’intéresser !
Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…
Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ?
OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!
Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ?
OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!
Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer?
OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille !
À quoi pourrait ressembler une journée typique ?
En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras :
effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon ;
définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à lamélioration continue et en lencadrant de façon à produire les résultats fixés ;
assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin dassurer le prêt aux affaires ;
appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.
Autres prérequis
Nous recherchons un(e) superviseur(e) des ventes au détail - département des viandes (CNP 62010) pour assurer la coordination quotidienne des opérations d’un rayon des viandes dans un commerce de détail alimentaire (canadiens ou résidents permanents). La personne recherchée doit impérativement posséder une expérience concrète dans un environnement de vente au détail alimentaire, idéalement dans un rayon des viandes, une boucherie de détail, une épicerie ou un supermarché, ainsi qu’une capacité démontrée à encadrer une équipe, organiser les priorités, répartir les tâches, contribuer à la planification des horaires et veiller au bon déroulement des opérations au comptoir. Le poste exige également une bonne maîtrise du service à la clientèle, de la gestion des stocks, du suivi des commandes, de la réception et vérification des livraisons, de la rotation des produits périssables, ainsi que du maintien des standards de présentation, propreté, hygiène et salubrité. Une connaissance pratique des produits de viande vendus au détail, y compris les principales catégories et coupes courantes, les critères de fraîcheur, les exigences de conservation et les bonnes pratiques de manipulation sécuritaire des aliments, est fortement requise. Le ou la candidat(e) devra aussi être capable d’intervenir rapidement en cas de pénurie, d’erreur, de plainte de la clientèle ou de difficulté opérationnelle, et de communiquer efficacement avec les fournisseurs lors du suivi de certaines commandes ou livraisons. Le français est essentiel pour ce poste, tant pour la supervision du personnel que pour le service à la clientèle et le fonctionnement quotidien du département. L’anglais fonctionnel peut être requis uniquement dans la mesure nécessaire pour comprendre certains documents commerciaux ou échanger occasionnellement avec certains fournisseurs. Nous recherchons une personne fiable, organisée, capable de gérer la pression, de prendre des décisions rapidement et de maintenir un haut niveau de rigueur opérationnelle dans un environnement de commerce de détail alimentaire.