Analyste senior en SIRH Workday - brampton

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu’Analyste senior en SIRH Workday pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire compétitif.
• Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
• Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Une couverture d'assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière.
• Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.

L’analyste principal en SIRH Workday jouera un rôle clé dans le renforcement de notre Workday interne. Soutenant environ 2 000 employés à travers le Canada, ce rôle servira d'expert principal en configuration Workday.

Ce poste est idéal pour un professionnel Workday pratique qui aime configurer la plateforme, résoudre des problèmes sur plusieurs modules et améliorer la façon dont la technologie RH soutient l'entreprise.

Votre contribution quotidienne et impact :

• Configurer et maintenir Workday à travers plusieurs modules, incluant HCM, recrutement, avantages sociaux, absences, rémunération, temps, paie (Canada) et apprentissage.
• Fournir un support avancé de dépannage et de niveau 2 pour les problèmes de Workday.
• Concevoir et mettre à jour les processus d'affaires, les règles de condition, les règles d'admissibilité et la sécurité.
• Effectuer les chargements de données EIB, les mises à jour de configuration et la maintenance des locataires.
• Soutenez les versions Workday, y compris l'analyse d'impact et les tests.
• Maintenir les groupes de sécurité Workday et les politiques de domaine.
• Construire et améliorer les rapports et tableaux de bord Workday.
• Surveillez les intégrations et collaborez avec les fournisseurs AMS lorsque l'escalade est requise.
• Mentorer l'analyste SIRH responsable de l'admission et du triage de niveau 1.
• Identifier des occasions d'améliorer les processus Workday et d'apporter plus de capacités à l'interne.

Expertise et compétences essentielles :

• 5+ ans d'expérience en SIRH, dont 3+ ans à configurer Workday.
• Expérience pratique de la configuration des processus d'affaires Workday, de la sécurité et des rapports.
• Expérience en support de plusieurs modules Workday.
• Capacité à dépanner et résoudre de façon autonome les problèmes de Workday.
• Solide compréhension des processus RH et de paie.
• Expérience en tests de mise en production et soutien aux locataires.
• Bilinguisme, français et anglais, un très grand atout.
• La certification Workday est un plus, mais l'expérience pratique en configuration compte davantage.

Informations supplémentaires :

• Large exposition à travers plusieurs modules Workday.
• Capacité à façonner et améliorer l’environnement Workday.
• Impact direct sur le développement des capacités technologiques RH internes.

Pourquoi Bumper to Bumper ?

Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.

Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.

Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.

Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.

Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !