Commis à la paie

Contrat temporaire (remplacement congé de maternité) – Commis à la paie

Vous êtes passionné.e par les chiffres et souhaitez travailler de 3 à 5 jours par semaine ? Le Groupe Somavrac vous propose un contrat temporaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

La personne retenue sera sous la supervision de la Chargée de projet – RH et paie. Elle aura la responsabilité de l’ensemble des activités liées au traitement de la paie, en conformité avec les lois provinciales et fédérales, les normes du travail et les conventions collectives. Elle veillera également à l’exactitude des données, offrira un soutien aux employés et gestionnaires, et contribuera à l’amélioration continue des processus de paie.

RESPONSABILITÉS :

• Gérer les heures travaillées, primes, vacances et autres congés;
• Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données avant la production de la paie;
• Appliquer les exigences légales : normes du travail, lois fiscales, CNESST, conventions collectives;
• Identifier et corriger les écarts ou anomalies;
• Répondre aux demandes des employés et gestionnaires concernant la paie, les talons, les déductions et les politiques internes avec confidentialité et professionnalisme;
• Suivre et mettre à jour les banques de congés, vacances et autres droits accumulés;
• Participer à la préparation et validation des T4, Relevés 1, sommaires.

Si ce défi vous inspire, nous serons heureux de recevoir votre candidature.

Au plaisir d’échanger avec vous!

PROFIL RECHERCHÉ

Horaire :   3 à 5 jours par semaine en fonction de vos disponibilités. Les lundis et les mardis sont toutefois obligatoires, afin d’assurer les services de paie de nos différentes filiales.

Type de poste :   contrat temporaire d’une durée indéterminée

Entrée en fonction :   dès que possible

Lieu du poste :   Le poste est en présentiel au siège social du Groupe Somavrac à Trois-Rivières

Scolarité :

- DEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe