Controller (m/w/d)

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Verstärken Sie uns als

Controller (m/w/d)

Job-ID: HW_26-16 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet auf 2 Jahre

Zahlen verstehen, Zusammenhänge erkennen und Entscheidungen unterstützen: Im Unternehmenscontrolling von Hessenwasser tragen Sie dazu bei, wirtschaftliche Transparenz zu schaffen und die sichere Wasserversorgung im Rhein-Main-Gebiet nachhaltig mitzugestalten.

• Steuerung und Weiterentwicklung der Kosten-Leistungsrechnung einschließlich der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung
• Aufbau und Erstellung betriebswirtschaftlicher Berichte sowie Durchführung von Abweichungsanalysen für Fachbereiche und Management
• Einbringung eigener Ideen zur Optimierung und Automatisierung von Reporting- und Analyseprozessen (u.a. Mitwirkung bei der Einführung eines Planung- und Reporting-Tools)
• Durchführung von Kostenanalysen und Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Prüfung und kaufmännische Beurteilung von Verträgen hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung bei der Unternehmensplanung und unterjährigen Forecast-Prozessen inklusive Abweichungsanalysen

• Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Controlling-Umfeld
• Sehr gute SAP CO-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
• Ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Motivation, Themen im Controlling aktiv voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise und die Kompetenz betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
• Mitarbeitenden- und Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigener Fitnessraum und Sportkurse
• Kantine mit Außenterrasse
• Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)