Referent Organisations- und Entwicklungsmanagement (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
  (Change Management)
• Moderation von Workshops und Veranstaltungen
• Planung, Durchführung und Evaluation von organisatorischen Änderungen
• Durchführung des Geschäftsprozessmanagements

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Dipl./Master) in Personal und Organisation bzw. vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde
• systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation)
• Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten
• Kenntnisse des Organisationsmanagements
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrungen mit den SAP-Modulen OM, PA und PY
• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kreativität
• Erfahrungen in der Projektarbeit

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

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Compétences idéales

• Change Management

• Krefeld, North Rhine-Westphalia, Germany

Expérience professionnelle

• HR

Compétences linguistiques

• German