IT Strategy Manager (m/w/d)

Wir bei LAPP sind ein Familien­unter­nehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungs­technologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute voll­ständig in Familien­besitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfinder­geist und Macher­mentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiter­zu­entwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigen­ver­antwortung sind uns genauso wichtig wie eine familien­freund­liche Arbeits­umgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unseren Standort Stuttgart einen IT Strategy Manager (m/w/d).

• Ent­wicklung und Pflege einer IT-Stra­tegie und eines Imple­men­tierungs­plans, die mit den all­ge­meinen Geschäfts­zielen und neuen Tech­nologie­trends im Ein­klang stehen
• De­fi­nition von Kenn­zahlen zur Mes­sung des Erfolgs der Umsetzung der IT-Strategie und regel­mäßige Bericht­erstattung über den Fort­schritt stra­te­gischer Ini­tiativen und deren Aus­wirkungen auf die Unter­nehmens­ziele
• Ef­fektive Kommu­ni­kation der IT-Stra­tegie an Stake­holder aller Re­gionen, Ab­tei­lungen und Orga­ni­sa­tions­ebenen
• Kon­tinu­ierliche Be­obach­tung tech­no­lo­gischer Trends und Inno­va­tionen sowie Be­wer­tung ihrer poten­ziellen Aus­wirkungen auf das Geschäfts­modell und die Ab­läufe des Unter­nehmens
• Ini­tiieren und Leiten von Pi­lot­pro­jekten, um inno­va­tive Tech­no­lo­gien zu testen und zu vali­dieren, sowie Sicher­stellung der voll­ständigen Imple­men­tierung, Ska­lier­barkeit und Aus­richtung auf die stra­te­gischen Ziele
• Be­wer­tung von Ri­siken und Chan­cen im Zu­sammen­hang mit stra­te­gischen IT-Ini­tiativen und Ent­wicklung von Optimierungsstrategien sowie Überprüfung und Ak­tua­li­sierung der Risiko­be­wertungen im Zuge der Weiter­ent­wicklung der IT-Stra­tegie
• Op­ti­mierung der Res­sourcen für stra­te­gische IT-Pro­jekte, Sicher­stellung der Aus­richtung auf Prio­ritäten und Maxi­mierung des ROI
• Zu­sammen­arbeit mit funk­tions­über­grei­fenden Teams, um die er­folg­reiche Um­setzung der IT-Stra­tegie und lau­fender Ini­tiativen sicher­zu­stellen
• Funk­tion als Spar­rings­partner (m/w/d) des CIO zur Dis­kussion stra­te­gischer Ent­wicklungen und Ad-hoc-Pro­jekte
• Regel­mäßige Be­wer­tung und Ver­bes­serung be­stehender IT-Stra­te­gien zur Stei­gerung der Ef­fi­zienz und Aus­richtung auf die Geschäfts­ziele

• Ab­geschlossenes Studium in Infor­mations­technologie, Informatik, Betriebs­wirtschaft oder einem ver­wandten Bereich
• Fähig­keit, IT-Strategien zu ent­wickeln und mit Unter­nehmens­zielen zu ver­knüpfen
• Fach­kenntnisse in Bezug auf strategische Planung und Tools zur Er­stellung ska­lierbarer Techno­logie-Roadmaps
• Ver­trautheit mit Projekt­management­methoden und -Tools wie JIRA, MS Project oder ähn­lichen Platt­formen
• Kenntnisse hinsichtlich IT-Governance-Frame­works und Compliance-Standards zur Risiko­minimierung während IT-Trans­formationen
• Fähig­keit zur Nutzung von Business-Intel­ligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) zur Analyse von Daten und Be­reitstellung von Auswertungen
• Sicherer Umgang mit Kommu­nikations- und Kollabo­rations­tools wie Microsoft Teams, SharePoint, Confluence
• Fach­kenntnisse in Microsoft PowerPoint und anderen Präsen­tations­werkzeugen für über­zeugende und visuell an­sprechende Präsen­tationen
• Ausge­prägte Stärken in der Zusammen­arbeit und Kommu­nikation, um Führungs­kräfte sowie IT- und Geschäfts­teams ein­zubinden und Ent­scheidungs­prozesse zu beein­flussen

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Schichttauschbörse) und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen