Teamleiter*in Recruiting (w/m/d)

Wir suchen eine*n erfahren*en Teamlead (m/w/d), zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams und zur aktiven Mitgestaltung unserer Strategie und Performance. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, ein tolles Team und viel Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.

• Führe fachlich und disziplinarisch eines unserer 2 Recruiting-Teams und übernimm Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Strategien.
• Treibe die Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse voran und überwache die relevanten KPIs, um unsere Strategien kontinuierlich zu verbessern.
• Präsentiere regelmäßig relevante KPIs dem Senior Management (insb. GO HR) und trage zur strategischen Ausrichtung bei.
• Arbeite eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und unserem Shared Service Center zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Gestalte unsere Candidate Experience Konzepte aktiv mit, die auf datengetriebenen Erkenntnissen basieren.
• Unterstütze aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Recruiting und trage zum Erfolg unserer Change-Prozesse bei.
• Fokus auf Business Stream Recruiting oder HR-Marketing & Führungskräfte-Recruiting - je nach deiner Expertise und Interesse.
• Berate Stakeholder auf Geschäftsleitungs- und Global Officer Ebene sowie HRBP Teamleads und stelle sicher, dass ihre Anforderungen optimal umgesetzt werden.
• Eigene operative Teilnahme am Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung und sorge für eine optimale Candidate Experience.

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR Recruiting Kontext
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster disziplinarischer Führungserfahrung im Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (inkl. Active Sourcing)
• Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein konzeptionell/analytisches Mindset
• Hands-on-Mentalität, die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - du liebst Daten, Fakten und klare Prozesse
• Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.