Praktikum im Bereich Key Account Management | Brand Management LSCN by LASCANA (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Du hast Lust auf Startup Atmosphäre und möchtest zusammen mit den Kolleginnen etwas bewegen? Dann komm zu uns: Wir sind mit 8 Mitarbeiterinnen im Sales Bereich ein sehr motiviertes Team, welches viel Wert auf ein gutes Miteinander legt. Neben dem klassischen Key Account Management betreuen wir in unserem Team auch unser Herzensprojekt „LSCN by LASCANA“ – eine junge Marke, die die junge, onlineaffine Zielgruppe unserer wichtigsten Key Accounts im E-Commerce in den Fokus stellt.

Wir arbeiten mit viel Spaß, Herzblut und Leidenschaft dafür, das Maximum aus LSCN und unseren Partnerschaften mit unseren Kunden herauszuholen.
Werde Teil des Teams, gemeinsam können wir noch viel erreichen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten