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À propos
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**.
****CBI Fitness & Probity Designations:
** This is a regulated role and is subject to the Central Bank of Ireland ("CBI") Fitness & Probity standards: as such job holders must hold confirmation that they have been assessed as meeting the CBI's Fitness & Probity Standards before commencing their controlled function job, and on an annual basis thereafter.
The designated Controlled Functions (CFs) of this role are:
**SEAR:
** This role is
**not
** in scope under the Senior Executive Accountability Regime "SEAR".
**Location:
** Dublin, Ireland
**Please note that the information set out in this job description is intended to be consistent with your primary activities and areas of responsibility as a regulated Controlled Function role in scope of the Central Bank of Ireland (CBI) Fitness & Probity Regime under the Central Bank Reform Act 2010.
****The contents of this job description may need to be amended in the event that your responsibilities change.
****If at any time you think that your responsibilities set out in this job description have changed, you should contact Human Resources as soon as possible.
****Position Summary:
** ***(Overview of key purpose and accountability of the role)
***Technology and Data Risk Management defines expectations and provides challenge on Technology, Cyber and Data risk management, governance, and risk mitigation activities.
This is underpinned by our
**vision
**,
**guiding principles
**, and
**strategic imperatives
**, serving as a compass that directs the work we do and we are looking for transformative leaders to help us make that happen!
* Multiple years experience leading complex business / data / risk initiatives within and across multiple businesses
* In-depth understanding of data governance best practices and industry trends
* Experience of and exposure to the BCBS 239 principles preferable
* Experience with the creation and oversight of Board, Risk and Regulatory Reporting
* Ability to influence and drive results without direct authority
* Excellent written and verbal communication with the ability to present ideas and facilitate discussions to build consensus to a broad range of stakeholders
* Creative and analytical thinker
* Ability to thrive in a fast paced, dynamic and ambiguous environment.
* High tolerance for the pressure of constant change and stringent timelines
* Strong organizational and prioritization skills
* Previous experience in roles with regional mandates is an asset
* Experience with enterprise-wide initiatives preferred
* Experience collaborating with Senior Executives, regulators & regional stakeholders preferred
* Proficient in Word, Excel, and PowerPoint
* College / University and/or equivalent work experience in the financial services industry
**Risk Management
** **Responsibilities:
****Regulatory Requirements:
** ***(CF role holders)
**** The scope of your management responsibilities.
* The TD Policies and regulatory requirements pertaining to the business/activities you are managing.
* The competence level of the staff, if any, reporting to you.
* The control limits and your ability, if any, to delegate them within your business.
* Demonstrate that you receive adequate and appropriate management reporting.
**Additional Information:
** We’re delighted that you’re considering building a career with TD.
Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.
**Colleague Development
**|
**Nos valeurs
**À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements.
En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance.
Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
**Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
**À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus.
Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.
**Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir
**À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable.
C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel.
Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. xcfaprz
Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.
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Compétences linguistiques
- French
Avis aux utilisateurs
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.