Financial Controller (m/w/d)

Live-Events, internationale Produktionen und innovative Medienformate prägen die Arbeit unseres Auftraggebers. Das Unternehmen gehört zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment und realisiert seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte für ein weltweites Publikum.

Als international tätiges Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden in Deutschland kombiniert das Unternehmen technologische Kompetenz mit einer offenen, kollegialen und teamorientierten Arbeitskultur.

Zur Verstärkung des Finance-Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (m/w/d).

Als Financial Controller übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens und unterstützt Management und Fachbereiche mit fundierten Analysen und Entscheidungsgrundlagen.

• Unterstützung des Finance Directors im operativen und strategischen Controlling
• Erstellung von Monatsanalysen sowie Soll-/Ist-Vergleichen inklusive Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Cashflow-Planungen
• Vorbereitung von Financial Reviews für das Management
• Mitarbeit am Gruppenreporting
• Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting-, KPI- und Kostenstellenstrukturen
• Analyse finanzieller und operativer Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
• Sparringspartner für Fachbereiche wie Operations, Technik und Management
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Performance-Reports
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen

• Abgeschlossenes Studium in Finance, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Controlling
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an datengetriebenem Arbeiten und Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools

Sprachen

• Deutsch (fließend)
• Englisch (sehr gut)

• Zukunftssicher: Stabiler Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzliche Sonderleistungen
• Arbeitszeit & Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteilen und flexibler Arbeitsgestaltung
• Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven
• Gesundheit: Zugang zu umfangreichen Gesundheits- und Präventionsangeboten
• Zusatzbudget: Jährliches Budget für Gesundheits- und Privatleistungen
• Mobilität: Jobrad-Option sowie gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten am Standort
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events
• Nachhaltigkeit: Digitalisierte Arbeitsprozesse und Engagement für soziale Initiativen