Technicien forestier

Principales responsabilités

Voici en quoi consistera le poste de technicienne ou technicien en foresterie, à la vérification en mesurage, dans l’équipe dynamique du responsable des opérations :

• Effectuer des vérifications du mesurage des bois en provenance des forêts du domaine de l’État dans les usines de transformations de la région et valider l’exactitude des données transmises par les différents intervenants.
• Effectuer le contrôle du transport du bois en forêt afin de valider leur provenance et leur destination.
• Vérifier la conformité des appareils (balance) et logiciels utilisés par l’industrie forestière pour le mesurage des bois.
• Analyser les demandes d’autorisation de mesurage présentées par la clientèle en vue de formuler une recommandation d’approbation au chef de l’unité de gestion.
• Analyser l’information recueillie et documenter les résultats au moyen de rapports techniques rigoureux.
• Assurer un suivi des constats de conformité ou de non‑conformité et collaborer avec l’équipe régionale pour soutenir la prise de décision.
• Utiliser les outils technologiques et les systèmes d’information forestière nécessaires au traitement et à la vérification des données.

Êtes‑vous une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un excellent sens de l’observation? Aimez‑vous travailler autant sur le terrain qu’avec des outils technologiques pour analyser des données? Êtes‑vous à l’aise de collaborer avec une équipe multidisciplinaire tout en faisant preuve d’autonomie et de jugement? Si vous aimez résoudre des situations concrètes et communiquer clairement vos constats, vous êtes la personne que nous recherchons.

Exigences de l’emploi

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avantages reliés au poste

À l’Unité de gestion du Bas-Saint-Laurent, la personne en poste bénéficiera d’un environnement de travail axé sur l’équilibre, la flexibilité et le développement professionnel. Parmi les avantages offerts :

• Horaire variable permettant d’adapter ton travail à ton rythme de vie;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Soutien financier pour les activités physiques, afin de favoriser la santé et le bien‑être;
• Programme de soutien aux études pour appuyer ton développement professionnel continu.