HR IT Engineer (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen – von IT-Pionierarbeit über Personalprozesse bis zu Print-Jobs. Wir halten die Dinge im Hintergrund am Laufen und sind da – #lowkey – für Wien und Dich.

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• Mitarbeit bei strukturellen und technischen Themen im SAP-HCM-Bereich, z. B. Prozessoptimierung und Infrastrukturthemen
  
• Durchführung von ABAP-Entwicklungen in SAP HCM-Schnittstellenbereich, inkl. Fehleranalysen, Erweiterungen und Implementierung neuer Anforderungen
  
• Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung zusätzlicher HR-Softwarelösungen außerhalb von SAP HCM
  
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen zur Beratung, Abstimmung und technischen Umsetzung von Anforderungen
  
• Testen, Dokumentieren und Sicherstellen eines stabilen und performanten Systembetriebs
  

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• Erfahrung mit SAP-HCM, ABAP-Entwicklung von Vorteil
  
• Kenntnisse in der Personalverwaltung und Verständnis für HR-Prozesse
  
• Freude an technischer Umsetzung, Beratung und gemeinsamer Lösungsfindung
  
• Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  
• Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie Bereitschaft zur Überzahlung.

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• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  
• Events und Aktivitäten: Social Events wie Business Run, Sommerfest und Co.
  
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
  
• Jobticket: Vollständige Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Karten.
  
• Onboarding und Entwicklung: Professionelles Onboarding und vielfältige Entwicklungsangebote.
  
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten, Gaming-Optionen und mehr.
  
• Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Kantine, Kaffee und Tee.
  
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote online und vor Ort.
  
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical – ohne Kernzeit.
  

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: du noch Fragen? xcfaprz Ich bin gerne für dich da.

Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Kontakt:

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.