Recruiter:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung
• Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding erwarten Dich
• Du berätst die Fachbereiche und arbeitest eng mit relevanten internen Schnittstellen zusammen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)
• Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (z.B. Direktansprache in sozialen Netzwerken, Kleinanzeigen, etc.) ist Dein tägliches Doing
• Du entwickelst Recruiting Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends und wendest diese an

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Fokus mit
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei der Besetzung von technischen Positionen sowie Reinigungskräften
• Offenheit für neue Recruiting Trends und die Leidenschaft, neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen, liegen in Deiner Natur
• Du stehst für professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen, sind kein Thema für Dich

• Ein zukunftssicheres Unternehmen und eine Tätigkeit mit echter Wirkung im People-&-Culture-Bereich
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Tarifvertragliche Bezahlung plus attraktive Corporate Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing)
• Eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig stärkt
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen sowie Mitgestaltung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike