Analyst, Credit Risk ManagementManulife • Halifax, Nova Scotia, Canada
Cette offre d'emploi n'est plus disponible
Analyst, Credit Risk Management
Manulife
- Halifax, Nova Scotia, Canada
- Halifax, Nova Scotia, Canada
À propos
**Position Responsibilities:**
**Help maintain the Credit Risk Framework for the General Account Business:**
+ Aid in the development and maintenance of the organization's credit risk framework (i.e. investment guidelines, policies, procedures, documentation, limits, rating methodologies, risk committee mandates, etc.) on a timely basis.
+ Support the credit function and framework in conjunction with portfolio growth. General Account invested assets include: fixed income, commercial mortgages, public equities and alternative long-duration assets (i.e., real estate and other invested assets).
+ Identify and eliminate gaps in the current state of policies and procedural documentation. Research, share and implement credit risk management best practices.
**Support the growth of the General Account portfolio in Asia:**
+ Maintain oversight of credit and credit-related products that impact the Asia business (for example, investments in Sovereign Owned Entities and regional and local governments).
+ Assist with the review and update of investment guidelines/investment policies for the various Asian subsidiaries.
+ Oversee the growth of the General Account portfolio and any investment shifts within the various Asian jurisdictions (for example, ongoing shift from government to corporate bonds).
**Conduct Portfolio Data Analysis:**
+ Undertake ongoing General Account portfolio data analysis and its presentation (using PowerPoint, dashboards, Power BI reports, etc.).
+ Conduct ad hoc data analysis and summary upon request.
**Complete various ad-hoc projects as required and assist with the day-to-day activities performed by CRM:**
+ Participate in joint Credit Risk/Financial Risk/IT Management projects, to develop reports and analysis for Senior Management.
+ Assist in the preparation of the Credit Committee (CC) materials (such as agenda and minutes), review material submitted and assist in the timely circulation of CC material packages to CC members.
+ Provide support with special requests from OSFI, credit rating agencies, Senior Management, etc.
**Required Qualifications:**
+ Degree in business, economics, or related discipline
+ Working knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Access) and PowerApps
+ Programming skills (SQL or Python)
+ Strong communication skills (oral and written), as well as solid presentation skills; collaborative approach and strong interpersonal skills
+ Ability to summarize a large amount of information into concise reports and presentations for senior management
+ Excellent technical, analytical and problem-solving skills; ability to deal with large amounts of information and to summarize effectively
+ Strong prioritization skills and ability to multitask in a fast-paced environment
+ Understanding of finance and accounting principles.
+ Ability to understand a wide variety of complicated investment products.
+ Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
**When you join our team:**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want.
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
\
**Giới thiệu về Manulife và John Hancock**
Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập .
**Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử**
Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.
Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với .
**Referenced Salary Location**
Halifax, Nova Scotia
**Working Arrangement**
Kết hợp
**Salary range is expected to be between**
$56,175.00 CAD - $93,625.00 CAD
Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.
Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.
Compétences linguistiques
- English
Avis aux utilisateurs
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.