HR Manager

Als HR Manager ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt toekomstbestendig HR-beleid, zorgt voor de implementatie én borging hiervan en brengt structuur aan in alle HR-processen. Denk aan het opzetten van een functiehuis, het optimaliseren van beoordelingssystemen en het digitaliseren van HR-processen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, adviseert het management en bent sparringpartner voor 9 leidinggevenden.

Je richt je op duurzame instroom door samen te werken met onderwijs en via BBL-trajecten. Daarnaast begeleid je verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter en ondersteun je leidinggevenden bij verzuim en preventie. Je werkt actief mee aan projecten zoals Job School, waarin je samen met HR-collega’s nadenkt over HR-vraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.

Jouw rol vraagt om strategisch inzicht én operationele betrokkenheid. Je brengt structuur, introduceert beleid en weet draagvlak te creëren bij zowel leidinggevenden als medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages, stuurinformatie en het ontwikkelen van een HR-dashboard. Je krijgt veel vrijheid om je eigen stempel te drukken op de HR-afdeling en werkt samen in een nuchter, direct en resultaatgericht team.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de knop en ontdek wat deze rol als HR Manager voor jou kan betekenen! 
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Kasane! 

• Een bruto maandsalaris tot €6.500 o.b.v. 40 uur
• Direct een contract met uitzicht op vaste aanstelling
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (waarvan 6 à 7 dagen vast)
• 8% vakantiegeld 
• 3% winstuitkering
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Fruit op het werk en elke maand een lekkere traktatie
• Fietsplan voor een gezonde en duurzame reis
• Zelfstandige rol in het Management Team met veel ruimte voor eigen inbreng
• Kans om actief mee te bouwen aan een groeiende organisatie
• Werken in een team waar je écht jezelf kunt zijn en waar samen de schouders eronder wordt gezet

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar brede HR-ervaring
• Ervaring met implementatie van HR-beleid en procesoptimalisatie

Je komt terecht in een modern productiebedrijf in Oss waar ongeveer 140 collega’s samenwerken aan innovatieve oplossingen. Het team is direct, nuchter en resultaatgericht. Je werkt samen met onder meer operations, finance en innovatie. Je maakt deel uit van het Management Team en geeft leiding aan een HR Medewerker. De werktijden zijn tussen 07:45 en 17:00 uur met ruimte voor 28 tot 40 uur per week. Hier krijg je de kans om samen te groeien en echt invloed te hebben op de richting van het bedrijf.