Superviseur

Superviseur(e) mise en marché

Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e) pour combler un poste de Superviseur(e) mise en marché.

Vous trouverez chez nous :

-Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion)
-Du transport en commun à proximité;
-Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
-Des prêts d'équipement;
-Des maladies payées;
-Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
-CELI et REER collectifs;
-Un stationnement gratuit.

Relevant de la Directrice adjointe, le/la superviseur(e) de la mise en marché s’assure que nos présentations de produits sont de première qualité, améliore l’expérience de magasinage des clients et stimule les ventes du magasin.

-Assurer la supervision de l’équipe des manutentionnaires et de la présentation visuelle ;

-Développer des moyens pour améliorer l’efficacité des opérations de mise en marché, affichage des ventes et de la présentation visuelle du magasin en collaboration avec le directeur adjoint des opérations ;

-Planifier et coordonner le réapprovisionnement du magasin selon les hautes saisons et les ventes dans des délais opportuns ;

-Planifier, en collaboration avec la présentation visuelle, les changements de plancher saisonniers ;

-Diriger et valider les priorités de la présentation visuelle :

-Collaborer avec le superviseur de l’entrepôt à la bonne gestion des réserves ;

-Assurer la propreté du magasin (facing) ;

-Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue ;

-Collaborer à l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;

-Effectuer la planification des horaires de travail ;

-Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail aux employés et s’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire en tout temps ;

-Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail:

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine. L’horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.

-Minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détail :

-Faire preuve de leadership et avoir des capacités à développer et maintenir des relations de travail positives axées sur l’entraide et le respect ;

-Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

-Capacité à résoudre des problèmes et à prendre de bonnes décisions.