Learning & Development Specialist (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Sie haben Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und sind bereit, neue Wege zu gehen? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d) . Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Trainingskonzepten, Präsentationen und Lernmaterialien
• Ausbau, Durchführung und Nachbereitung von Lernformaten (in Präsenz, blended, digital) sowie inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Lernplattform
• Koordination und fachliche Leitung von Führungskräfte- und Team-Workshops sowie Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
• Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Lernlandschaft, insbesondere unseres Learning-Management-Systems (LMS), inklusive Qualitätsstandards, Struktur und Nutzerkonzept
• Buchung von Schulungen sowie Organisation von Inhouse-Trainings, Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate
• Projektmanagementkompetenz und -erfahrung wünschenswert
• Praxisnahes Verständnis von Führung, Zusammenarbeit und Performance im operativen Umfeld – idealerweise ergänzt durch eigene Erfahrungen in vertriebsorientierten Organisationen
• Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung sowie Freude daran, Best Practices zu entwickeln und zu teilen
• Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit einem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. Mode, Technik, Konzerte, Freizeit
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit guter verkehrstechnischer Anbindung
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld und ein Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut