HR Director (m/w/d)

• Strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Verantwortung über die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie
• Planung von Personalbedarf und Budget in Abstimmung mit relevanten Kennzahlen
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Themen
• Verantwortung für das Recruiting, die Personalentwicklung und das Employer Branding
• Betreuung, Weiterentwicklung und Abrechnung der Mitarbeiter im Unternehmen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie des gesamten Personalmanagements
• Leitung von Personalprojekten und Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf Strukturen, Prozesse und Digitalisierung, unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Personalschwerpunkt oder ein ähnlicher Studiengang mit Personalbezug
• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder vergleichbarer Funktion
• Relevante Berufserfahrung in der Führung eines Teams
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Personalführung und an der Weiterentwicklung HR-relevanter Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine pragmatische Arbeitsmethodik, Hands-on-Mentalität und ein souveränes Auftreten
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Präsentation auf allen Hierarchieebenen
• Gute Englischkenntnisse erforderlich

TITL1_DE

Compétences idéales

• Recruiting
• Team Leadership

• Germany

Expérience professionnelle

• HR

Compétences linguistiques

• German