Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)

Ort: | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 850349

Was wir zusammen vorhaben:

Gemeinsam erarbeitest Du im schlagkräftigen Team rund um die Themen „Lernen & Mitarbeiterentwicklung“ innovative Konzepte und Strategien. Damit trägst Du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir denken um die Ecke, gehen neue Wege, probieren aus, haben Spaß dabei, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus den Augen.

Was Du bei uns bewegen kannst:

• Du arbeitest im Produkt “Learning & People Development” und verantwortest Themen rund um die gesamte SAP SuccessFactors Plattform sowie im Modul Learning.

• Du erarbeitest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können.

• Von der technischen Umsetzung bis hin zum 3rd Level Support und der Behebung von Fehlern stellst du einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.

• Du konfigurierst, testest und dokumentierst die SAP SuccessFactors Module Learning und Plattform.

• Du entwickelst das Berechtigungskonzept ständig weiter und achtest auf die Einhaltung unserer Governance und Compliance.

• Du informierst Dich über aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps Deiner Anwendungen und Systeme.

• Du bringst mit deinen innovativen Ideen die User Experience auf ein neues Level.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Wir suchen eine Person, die Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Beharrlichkeit vereint.

• Idealerweise sind dir die einzelnen Module der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions nicht fremd.

• Deine technische Affinität und fundierte Erfahrung kannst du im Cloud-Umfeld und bei Themen wie IAS, IDP und ChatBot ausleben. Zusätzlich hast du Freude an technisch komplexen Themen, in die du dich erst einarbeiten musst.

• Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. Dabei kannst Du den Fachbereich kompetent beraten und anleiten und bringst so Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang.

• Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über Innovationen und Trends, die über die SAP-Welt hinaus gehen.

• Ein wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du idealweise erfolgreich abgeschlossen.

• Du solltest Englisch sicher sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.

• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 850349)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind