Technologue en architecture

Montréal, QC | Temps plein | Mode hybride

À propos de GKC

Chez GKC , nous créons des lieux inspirants où les gens travaillent, réfléchissent, partagent et collaborent. Nous réalisons des projets de bureaux, commerciaux et industriels à travers le Canada, en misant sur une conception réfléchie, durable et une gestion rigoureuse des projets.

Dans un contexte de croissance, nous souhaitons accueillir un(e) technologue en architecture intermédiaire pour renforcer notre équipe de Montréal.

Le rôle

Relevant d’un(e) directeur(trice) de projet, vous jouerez un rôle clé dans le développement technique, la coordination et la production des projets architecturaux de complexité moyenne à élevée. Vous contribuerez activement à la qualité des livrables, au respect des échéanciers et à la fluidité de la collaboration entre les différentes parties prenantes.

Responsabilités principales

• Produire les plans d’architecture conformément aux normes en vigueur et aux standards internes.
• Assurer la coordination avec les équipes internes, les consultants et autres intervenants .
• Gérer et suivre les choix de matériaux et solutions techniques en collaboration avec le/la directeur(trice) de projet.
• Identifier les enjeux techniques , anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer au respect des échéanciers et exigences de qualité .
• Soutenir, au besoin, les techniciens juniors par un accompagnement technique.

Profil recherché

• DEC en technologie de l’architecture.
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en firme d’architecture.
• Excellente maîtrise de Revit .
• Connaissance des codes, normes et pratiques de la construction .
• Capacité à gérer des projets de complexité moyenne à élevée .
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Bonnes aptitudes en communication et en travail collaboratif.
• Maîtrise du français ; l’anglais est un atout. Vous pourriez être amené à travailler sur des projets hors du Québec.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail collaboratif et stimulant .
• Mode de travail hybride (présentiel majoritaire).
• 4 semaines de vacances , jours mobiles..
• Assurances collectives .
• Programme de bien-être et activités d’équipe.
• Possibilités d’évolution professionnelle (technologue senior, chef d’équipe).
• Participation à des projets variés et de qualité.