IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Im Landratsamt Weilheim-Schongau, Sb. Z2.3 (Operative IT, Landkreis RZ), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (Dienstort: 82362 Weilheim) neu zu besetzen:

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
Schwerpunkt Virtualisierung & IT-Infrastruktur
Kennziffer 2026-03 Z2.3

Wir sind ein innovatives Landratsamt mit Fokus auf die Optimierung unserer Prozesse, unserer Bürger- und Unternehmensservices und die digitale Transformation, am Landratsamt Weilheim-Schongau selbst, wie auch an den Landkreisschulen, mit einem IT-Netzwerk mit mehreren Standorten, über 1000 IT-Arbeitsplätzen, in einer sehr modern und effizient aufgestellten IT-Landschaft.

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Server- und Virtualisierungsinfrastruktur für die Landkreisschulen sowie die fachliche Beratung bei technischen Anfragen. Im Wesentlichen betreffen sie folgende Bereiche:

Administration der Server- und Virtualisierungsumgebung

• Aufbau und Administration einer neuen VMware-Umgebung für die Landkreisschulen (ESX/ESXi, vCenter)
• Einrichtung und Betrieb virtueller Serverlandschaften einschließlich zentraler Infrastrukturdienste (z. B. Active Directory, DNS, DHCP)
• Betrieb und Administration der virtualisierten Client-Umgebung (Omnissa Horizon / VDI)
• Installation, Konfiguration und Administration von Windows-Servern und deren Anwendungen
• Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung des Active Directory / EntraID
• Konfiguration und Verwaltung der Netzwerkanbindung virtueller Systeme innerhalb der Virtualisierungsumgebung
• Verwaltung von Storage-, Backup- und Sicherheitslösungen
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Dienstleistern im Rahmen aller genannten Aufgabenbereiche (Server, Virtualisierung, VDI, Infrastruktur- und Sicherheitslösungen)

Fachliche Beratung und operative Unterstützung

• Fachliche Beratung interner Stellen im Landratsamt in Bezug auf die IT-Fragen an Landkreisschulen
• Abstimmung und fachliche Klärung von Anforderungen mit externen Dienstleistern
• Unterstützung bei IT-Projekten und Infrastrukturänderungen

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl., B.Sc. oder M.A.) oder abgeschlossene, der Aufgabenstellung entsprechende Ausbildung im Bereich Datenverarbeitung/Kommunikationstechnik (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachinformatiker/in für digitale Vernetzung, IT-Systemelektroniker/in) mit entsprechend gleichwertigen Erfahrungen und Fähigkeiten oder Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte mit entsprechenden Zusatzkenntnissen (z.B. Verwaltungsinformationswirt/in BVS)
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von VMware ESXi/Hypervisor-basierten Umgebungen
• Erfahrung mit virtualisierten Speicherlösungen (z. B. NetApp) von Vorteil
• Erfahrung im Betrieb von VDI-Lösungen (Omnissa Horizon) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, insbesondere Active Directory, Group Policies (GPOs), DHCP, DNS und anderen Netzwerkdiensten
• Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerkinfrastrukturen, insbesondere Switching, Routing und Firewall-Technologien
• Praktische Erfahrung in der Fehleranalyse und Problembehebung von Server- und Netzwerksystemen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Innovationsfreude, Bereitschaft zu umfassenden Fortbildungen, sicheres und freundliches Auftreten, Führerschein Kl. B

• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
• leistungsgerechte Bezahlung bis Bes.Gr. A 11 bzw. EGr. 10 TVöD und ergänzende finanzielle Leistungen
• umfangreiche Sozialleistungen und Benefits wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte u. -prämien, betriebliche Altersversorgung, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk EGYM Wellpass, Fahrradleasing, u.v.m.
• strukturierte Einarbeitung, gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote