IT-Leitung (m/w/d)

Die OMEGA SORG GmbH mit Sitz in Essingen bei Aalen, ist ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region beliefern wir Kunden aus der Gastronomie, Hotellerie, Konditorei Gemeinschaftsverpflegung und der Metzgerei mit einem innovativen und umfassenden Food- und Non-Food-Vollsortiment. Agiert wird von den vier Standorten aus in Essingen, Stuttgart-Wangen, Rednitzhembach und Waldheim auf einer Betriebsfläche von über 40.000 Quadratmetern. Damit sind wir der größte Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut.

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur, Infrastruktur, Netzwerke, ERP-Systeme und angebundener Applikation
• Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Landschaft einschließlich eines serviceorientierten IT-Supports
• Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation und Optimierung von Geschäftsprozessen durch moderne IT-Lösungen
• Planung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme und der damit verbundenen Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Fachbereichen
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
• Repräsentation des Unternehmens in relevanten Verbänden sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur, IT-Architektur, Prozessoptimierung und IT-Sicherheit
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und in der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
• Führungskompetenz, strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft

• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bikeleasing
• Familiäres Betriebsklima
• Hohe Eigenverantwortung
• Kostenloser Parkplatz
• Langfristige Perspektiven
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Moderne Infrastruktur
• Sicherer Arbeitsplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Wachsendes, innovatives Unternehmen
• Weihnachts-/ Urlaubsgeld