Leiter*in Analyse & Simulation (m/w/d)

Wir – die MT Aerospace – sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Als international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt entwickeln, fertigen und testen wir wesentliche Komponenten für Trägerraketen-Programme wie Ariane, das amerikanische Space Launch System (SLS) sowie kommerzielle Trägersysteme, die Airbus-Flotte, Raumfahrzeuge, Satelliten und Anwendungen im Verteidigungsbereich. Dank weltweit einzigartiger Fertigungstechnologien entstehen bei uns Hochleistungsprodukte aus Metall und Faserverbundwerkstoffen wie große lasttragende Strukturen und Cryotanks, Leichtbaustrukturen und Treibstoff- sowie Drucktanks, die maximale Performance und geringstes Gewicht vereinen. Insbesondere unsere Geschäftsfelder Additive Manufacturing, CFK sowie Wasserstoff-Mobilität machen uns auch außerhalb des Luft- und Raumfahrtsektors zum gefragten Partner. Derzeit sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Augsburg und am Startgelände in Kourou (Französisch-Guayana) beschäftigt.

Der Weltraum. Für die meisten weit weg – für Sie bald ganz nah. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Leiter*in Analyse & Simulation (m/w/d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen.

• Verantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Analyse- und Simulationsteams, inklusive Ressourcenplanung sowie Mentoring zur fachlichen und methodischen Kompetenzsteigerung. Weiterbildung des Teams in neuen Methoden und Technologien
• Festlegung und Kommunikation klarer, unternehmenskonformer Abteilungsziele sowie Planung, Priorisierung und Überwachung von Analyse- und Simulationsprojekten inkl. Ressourcenallokation, Budget- und Zeitkontrolle sowie fortlaufender Erfolgskontrolle und Strategieanpassung
• Durchführung mathematisch-statistischer Berechnungen sowie Entwicklung, Validierung und Anwendung geeigneter Simulationsmodelle zur realistischen Abbildung, Prognose und Optimierung technischer Systeme und Prozesse
• Technische Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie kontinuierliche Optimierung von Berechnungsmodellen und Analysetools zur Steigerung von Effizienz und Genauigkeit
• Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie regelmäßige Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Sicherstellung der Qualität durch Identifikation und Behebung von Fehlern sowie die Standardisierung von Berechnungs- und Analyseverfahren gemäß geltenden Vorgaben
• Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Analyse- und Simulationstechnologien, Optimierung und Automatisierung von Prozessen (inkl. KI-gestützter Workflows Workflows) sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Entwicklung effizienter, simulationsgestützter Lösungen
• Verantwortliche Planung, Überwachung und Steuerung des Abteilungsbudgets sowie Sicherstellung einer kostenkonformen Durchführung aller Projekte
• Analyse und Integration neuer Technologien zur Optimierung von Methoden, Prozessen und Arbeitsabläufen sowie gezielter Einsatz von KI zur Steigerung der Effizienz, Ergebnisqualität und Reduktion von Re-Designs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in der Luft- und Raumfahrt oder im Maschinenbau
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Siemens NX, Teamcenter und Catia V5 sowie in der numerischen Analyse mit finiten Differenzen Methoden, FEM und Fluid-Netzwerk-Modellen (z. B. Ansys Fluent, Sinda/Fluint, FloCAD, Patran P-Thermal, Abaqus, Nastran)
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, analytisches Denken, Kostenbewusstsein und methodische Kompetenz
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Mobiles Arbeiten (bei entsprechendem Aufgabengebiet)
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag
• 35-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
• Fachbezogene Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterempfehlung
• Vorteile eines globalen Konzerns verbunden mit familiärer Arbeitsatmosphäre