Pflegedienstleitung (m/d/w)

• Supervision mit Fallbesprechungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatz­leistungen
• Jobticket
• Unterstützendes Team aus haupt- und ehren­amtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.

• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
• Personalführung-, -planung und -entwicklung
• Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
• Aufnahme-Management
• Kommunikation mit externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätig­keit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Kranken­haus oder in einer Pflege­einrichtung, davon mindestens zwei Jahre haupt­beruflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlos­senes, vergleichbares Studium
• Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozial­wissenschaften)