Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung.

Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Unser Team besteht aus erfahrenen Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen, unterstützt von einem engagierten Backoffice.

Auch intern setzen wir auf ein Set digitaler Tools und leben eine moderne Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Standort: bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg

4-Tage-Woche bei vollem Gehalt

Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

• Beratung & Training
  Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung.
• Führungskräfteentwicklung & Diagnostik
  Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie weitere diagnostische Formate, auf Deutsch und Englisch.
• Projektverantwortung
  Du steuerst Projekte eigenständig, von der Angebotserstellung über die Konzeption bis hin zur Durchführung. Unser Backoffice-Team unterstützt dich zuverlässig.
• Innovation
  Du entwickelst (digitale) Lernformate weiter und gestaltest unsere Methoden und Tools kreativ, wissenschaftlich fundiert und praxisnah mit.
• Kundeneinsätze
  Du bist im Schnitt zwei bis drei Tage pro Woche bei unseren Kunden im Einsatz (je nach Projekt in Präsenz oder remote).

• Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
  Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Assessment- und Development-Centern. Idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
• Akademischer Hintergrund
  Du hast ein Master- oder Diplomstudium mit sehr guten Leistungen abgeschlossen. Idealerweise im Fach Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Souveränes, wertschätzendes Auftreten & Moderationsgeschick
  Du überzeugst durch ein empathisches, sicheres Auftreten. Du steuerst Diskussionen zielgerichtet, vermittelst Inhalte verständlich und bindest Teilnehmende aktiv ein – auf Deutsch wie auf Englisch.
• Projektkompetenz & Eigenverantwortung
  Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und behältst auch bei parallelen Themen den Überblick.
• Digitale Kompetenz & Innovationsfreude
  Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung.
• Flexibilität & Reisebereitschaft
  Du arbeitest je nach Projekt remote oder vor Ort und passt dich flexibel an wechselnde Anforderungen an.

• Spannende Aufgaben mit Wirkung
  Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden aus Konzern, Mittelstand und Start-up-Welt. Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der Konzeption und Durchführung deiner Projekte. Wissenschaftlich fundierte Methoden.
• Moderne Zusammenarbeit & starke Kultur
  Ein engagiertes, kollegiales Team mit echtem Sparring auf Augenhöhe.
  Klare Prozesse, smarte Tools und ein hochprofessionelles Backoffice, das dich bei allen administrativen Aufgaben unterstützt.
• Flexibles Arbeiten & technische Ausstattung
  Arbeitsplatz nach Wahl: Homeoffice, Co-Working-Office oder unser Loft-Büro in Greven (NRW). Hochwertige Ausstattung: MacBook Pro (Windows), iPad Pro, iPhone, Videostudio-Ausrüstung.
• Attraktive Rahmenbedingungen
  4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Attraktive Vergütung sowie optional Dienstwagen oder BahnCard 100. Individuelle Weiterbildung und regelmäßiges Feedback.

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Compétences idéales

• Innovation
• Project Management
• Training

• Hamburg, Hamburg, Germany

Expérience professionnelle

• General Project Management

Compétences linguistiques

• German