Institutioneller MitarbeiterCommune de Plan-les-Ouates • Plan, Fribourg, Switzerland

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Commune de Plan-les-Ouates

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À propos

Der Dienst für die frühkindliche Betreuung hat die Aufgabe, eine Politik zu entwickeln, vorzuschlagen und umzusetzen, die sich auf das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren konzentriert. Er verfügt über mehrere kommunale und subventionierte Einrichtungen, die sowohl breitere als auch engere Bedürfnisse abdecken, um bestmöglich auf die Bedürfnisse der Kinder und deren Entwicklung einzugehen. Im Rahmen der Entwicklung und des reibungslosen Funktionierens der Krippe Zinzolin suchen wir eine feste Stelle mit 70% - Klasse 13. Unsere Einrichtung hat eine Kapazität von 32 Plätzen und stützt sich auf ein Team von etwa 15 engagierten Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf die Qualität der Unterstützung des multidisziplinären Teams und auf menschliche Respektierung, sowohl intern als auch extern. Als institutionelle Assistentin werden Sie eine Schlüsselrolle zur Unterstützung des Teams einnehmen. Das Hauptziel ist es, das reibungslose Funktionieren zu gewährleisten, strukturelle Unterstützung für das Team zu bieten und zu einer konsistenten und harmonischen Verwaltung der Humanressourcen beizutragen. In diesem Zusammenhang werden Sie eng mit der Verantwortlichen des Bereichs Institutionen und dem Dienst für frühkindliche Betreuung zusammenarbeiten und aktiv zur Stabilität und zur Qualität des Rahmens beitragen. Ihre Aufgaben umfassen die tägliche Verwaltung der Institution und die Gewährleistung eines positiven Images dieser. Sie werden das Programm X sowie Fachkräfte für eine qualitativ hochwertige Betreuung überwachen, die Aktivitäten, Ressourcen und den allgemeinen Betrieb beaufsichtigen, die Dienstpläne des Personals (Arbeitszeiten, Urlaub, Abwesenheiten, Vertretungen) verwalten und dabei die geforderte Betreuungsquote aufrechterhalten. Sie werden aktiven und proaktiven Support für ein Team von etwa 15 Mitarbeitern bieten, Ideen und Lösungen generieren, Projekte und Maßnahmen entwickeln, die im Rahmen des Programms X stehen, während Sie die Werte und Grundsätze des frühkindlichen Betreuungsdienstes respektieren. Sie werden die Kolloquien interaktiv moderieren und Vorschläge unterbreiten, um die Entwicklung der Fachkräfte zu ermöglichen. Sie werden den Informationsaustausch zwischen dem Team, der Struktur und dem Dienst sicherstellen, die Beziehungen zu den Familien pflegen und die Kinderakten im Sektor aktuell halten. Sie werden Vorschläge für Anschaffungen in Bezug auf Spielzeug und Mobiliar zur Schaffung einer sicheren und nachhaltigen Umgebung unterbreiten und für die Unterhaltung dieser sowie der Räumlichkeiten zuständig sein. Zudem werden Sie mit den verschiedenen Partnern der Gemeinde und externen Stellen vernetzt arbeiten, das dem Betrieb der kommunalisierten Institution zugewiesene Budget verwalten, den Dienst bei der Rekrutierung und bei Vorstellungsgesprächen unterstützen, den Koch, der für die Mahlzeiten zuständig ist, sowie den Service und die Pflege des Küchenbereichs überwachen und die Leitung des Wäschedienstes einschließlich der Wäscherei in der Institution und der Aufbewahrung des Snacks beaufsichtigen. Anforderungen an den Aktivitätsgrad und die Arbeitszeiten: Aktivitätsgrad: 70% Arbeitszeiten nach Vereinbarung, mit gewisser Flexibilität, in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Institution; Regelmäßige Präsenz tagsüber, von Montag bis Freitag; Voraussetzungen: Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungs- oder Managementfunktion: CAS oder in Teamleitung erforderlich, gemäß der Liste der anerkannten Nachqualifikationen im Zusammenhang mit der neuen Richtlinie über Verantwortung für Inhaber von SASAJ ( ); Exzellente kommunikations- und organisationsfähigkeiten; Starkes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit; Gewandtheit und Diskretion; Gute schriftliche Ausdrucksweise und Kenntnisse der gängigen Bürosoftware; Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen; Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung; durch die multigenerationale Betreuung und flexible Arbeitszeiten für die Eltern; Begeisterung für die Arbeit mit Kindern; fundierte Kenntnisse in Pädagogik und über die Entwicklung von Kindern; engagiert und motiviert, auf transversal mit den vier anderen Verantwortlichen der kommunalisierten Strukturen und der Dienstverantwortlichen zu arbeiten; Kompetenzen in Humanressourcen, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Kolloquien; Kompetenzen im Bereich Wirtschaftsmanagement; Arbeitsbeginn: 1. August. Arbeitsbedingungen und Unterstützung sind auf eine progressive und begleitende Einarbeitung in die neue Position abgestimmt. Wenn dieses Profil auf Sie zutrifft, freuen wir uns, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 15. März zu erhalten. Alle Bewerber für diese Position erhalten am Ende des Rekrutierungsprozesses eine Rückmeldung. jidc495692ade jit0310ade jpiy26ade

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Compétences linguistiques

German

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