Personalreferent (m/w/d)

Du möchtest dazu beitragen, die Welt jeden Tag ein bisschen besser und sicherer zu machen? Vielleicht sagt dir Eurofins noch nichts, doch wir sind jeden Tag an deiner Seite - von den Lebensmitteln, die wir essen, bis hin zu den Medikamenten, auf die wir uns verlassen. Eurofins steht für Wissenschaft mit Wirkung. Wir sind die führende Labor-Gruppe weltweit für Analyse- und Serviceleistungen und tragen damit zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit für die Lebensmittel-, Pharma-, Umwelt- und Konsumgüterindustrie bei.

Wir fördern unabhängige Denker:innen, die gemeinsam im Team Veränderungen vorantreiben. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt, in der deine Ideen zählen. Gestalte mit uns eine bessere Zukunft. Eurofins - Testing for Life!

Die Eurofins SOFIA GmbH untersucht innerhalb der Eurofins-Firmengruppe unter anderem Lebensmittel, Wasser und Boden auf Rückstände organischer Schadstoffe.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unserem Team am Standort 12489 Berlin-Adlershof die Stelle Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für für 25–30 Stunden pro Woche.

In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis Offboarding – und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen und behältst die Personalkennzahlen stets im Blick.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung aller Personalprozesse (ohne Gehaltsabrechnung)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen
• Verantwortung für das lokale Personalcontrolling inkl. Reporting

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung/vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium)
• Mehrjährige Erfahrung im HR mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und BetrVG
• Spaß an Zahlen und erste Kenntnisse im Personalcontrolling
• Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office
• Freude an Abwechslung und einem naturwissenschaftlich geprägten Umfeld

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsangebote
• Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, erfolgsabhängige Prämie, bAV, VL, Jobticket-Zuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Events