Personalreferent Tarifkalkulation (m/w/d)

Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.

• Du bist Teil des Verhandlungsteams und erstellst fundierte Kosten- und Szenariorechnungen
• Du quantifizierst tarifliche Forderungen und Angebote wie Entgelterhöhungen, Zulagen und Arbeitszeitmodelle und analysierst deren monetäre Auswirkungen auf Personal- und Budgetplanung
• Du entwickelst belastbare Prognosen zu Personalaufwendungen und Rückstellungen und modellierst komplexe Szenarien auf Basis sehr großer Datenmengen in Excel
• Du analysierst Beschäftigtenstrukturen, Entgeltgruppen und Stufenentwicklungen und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für die Tarifstrategie ab
• Du bereitest entscheidungsreife Unterlagen für Verhandlungen mit Gewerkschaftsvertretungen vor und argumentierst sicher auf Managementebene
• Du begleitest die Umsetzung von Tarifergebnissen in die Personalkostenplanung und arbeitest eng mit HR, Finanzen und Arbeitsrecht zusammen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld
• Sehr ausgeprägte Excel Kenntnisse insbesondere in der Modellierung komplexer Datenstrukturen und Szenarien sowie sichere Kenntnisse in Kostenrechnung und idealerweise BI Tools
• Fundiertes Interesse an Tarifpolitik und Tarifverhandlungen idealerweise praktische Erfahrung mit Tarifwerken wie TVöD, TV L oder vergleichbar sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Hohes Maß an Diskretion, Belastbarkeit und sichere Kommunikation auf Managementebene

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Konzern im Gesundheitswesen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
• Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit strategischer Relevanz
• Die Möglichkeit, Tarifverhandlungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Impulse wirksam einzubringen