Vertriebsmitarbeiter Public Sector (m/w/d) bundesweit/remote

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland!

Sie möchten unser bisher zweiköpfiges Vertriebsteam erweitern und aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung in Deutschland mitwirken und gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, den Key Account Manager:innen sowie den Projekt- und Partnerverantwortlichen bundesweite Projekte im Public Sector gewinnen? Dann sind Sie bei VISION Consulting genau richtig!

Ihre Tätigkeit im B2G/B2B Vertrieb mit Schwerpunkt Public Sector erfolgt überwiegend remote. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, projekt- und anlassbezogen bundesweit zu Kunden- und Partnerterminen zu reisen.

• Operative Steuerung und Weiterentwicklung der B2G/B2B Vertriebsaktivitäten im Public Sector, einschließlich Vertriebsprozessen, Themenaufbereitung und Angebotslogik
• Bearbeitung von Projekt- und Angebotsanfragen:
  • Strukturierte Bedarfsermittlung
  • Organisation und Dokumentation von Kundengesprächen
  • Koordination von Profilen, Referenzen und Ressourcen
  • Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management sowie Projekt- und Partnerverantwortlichen
• Aktives Pipeline- und Beziehungsmanagement:
  • Pflege und Weiterentwicklung der Vertriebspipeline
  • Aktive Gestaltung von Vertriebsaktionen und -kampagnen
  • Nachverfolgung von Leads und Vertriebschancen
  • Aufbereitung von vertrieblichen Auswertungen sowie Organisation und Durchführung regelmäßiger Kundenterminen
• Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen:
  • Recherche, Bewertung und Begleitung der Teilnahmeentscheidung sowie Koordination der Bearbeitung
  • Steuerung interner und externer Profile (Mitarbeitende, Freiberufler, Partner) und Projektreferenzen
  • Sicherstellung vergabekonformer und aktueller Angebotsunterlagen
  • Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Koordination der Erstellung und Qualitätssicherung von Fachkonzepten

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, VWL oder ähnliches
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung insbesondere in vertrieblichen Rollen – idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem beratungsnahen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse über Strukturen, Zuständigkeiten, Digitalisierungsanforderungen und Einkaufsprozesse öffentlicher Auftraggeber auf Bundes-, Landes- und/oder Kommunalebene sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertriebsstrukturen und verschiedenen Stakeholdern
• Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Vertriebsanalysen sowie in der Gestaltung operativer Vertriebsprozesse
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich
• Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken
• Hoher Qualitätsanspruch, Detailgenauigkeit und kreative Lösungsorientierung
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit starkem Teamspirit
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 inkl. SharePoint, Teams, Outlook, PowerPoint, Excel
• Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools
• Grundverständnis von CRM-Systemen und Ausschreibungsportalen von Vorteil
• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau; Englisch mind. Auf B2-Niveau
• Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt – abhängig von der relevanten Berufserfahrung – inklusive einer erfolgsbedingten Beteiligung am operativen Gewinn des Unternehmens zwischen 85.000 € und 95.000 €.

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens

• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

• Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

• 30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

• Sonderurlaub bei Ehrenamt