Spezialist (d/w/m) für Regress- und Schadenmanagement

• Sie übernehmen die Regresstätigkeit und sind verantwortlich für die Wiedererlangung von geleisteten Schadenzahlungen, indem Sie Schadenersatzansprüche gegenüber Dritten eruieren, sichern und durchsetzen – stets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
• Sie entwickeln und verfolgen Strategien zur Anspruchseruierung und -sicherung, analysieren komplexe Schadenfälle detailliert und klären deren Ursachen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Sie führen konstruktive Verhandlungen mit Regressschuldnern, Rechtsanwälten, Sachverständigen und Haftpflichtversicherern, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
• Sie betreuen und entscheiden über gerichtliche Auseinandersetzungen in allen Instanzen im Rahmen der internen Vorgaben.
• Sie sind – ergänzend zur Regresstätigkeit – für die zuverlässige und kundenorientierte Bearbeitung von Schadenfällen verantwortlich.
• Sie stellen die Einhaltung unserer hohen Service-Standards sicher und unterstützen wegweisende Projekte, indem Sie aktiven Input zur Optimierung unserer Prozesse liefern.

• Qualifikation: Eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, mit Erfahrung im Schadenmanagement bildet die Grundlage Ihres Wissens. Juristisches Vorwissen ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtig ist das richtige Engagement, sich schnell und vollständig in die Regresstätigkeit einzuarbeiten.
• Organisationstalent: Es fällt Ihnen leicht, Ihren Tag so zu strukturieren, dass Sie sowohl das Schadenmanagement als auch die Regresstätigkeit unter einen Hut bekommen.
• Verantwortungsbereitschaft: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und stehen für einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne im Team, sind einsatzbereit und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Kreativität und Verbesserungslust: Mit Ihrer kreativen Denkweise tragen Sie aktiv zur Verbesserung von Arbeitsabläufen bei und lieben es, innovative Lösungen zu entwickeln.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance:38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

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Compétences idéales

• Negotiation

• Berlin, Germany

Expérience professionnelle

• Finance & Accounting
• Legal

Compétences linguistiques

• German